十三條 黨支部中心組原則上每月學(xué)習(xí)一次，每次學(xué)習(xí)半天，學(xué)習(xí)時(shí)間一般選定在星期三的下午(中心組成員注意不要在此時(shí)間安排其他工作)。如有重要的內(nèi)容需要學(xué)習(xí)傳達(dá)，可以隨時(shí)安排。中心組集中學(xué)習(xí)時(shí)間全不得少于兩周。

十四條 黨支部中心組的學(xué)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)以支行每周會(huì)議和活動(dòng)安排表的安排為準(zhǔn)，如有變動(dòng)再另行通知。

五章 學(xué)習(xí)制度

十五條 學(xué)習(xí)考勤制度。黨支部中心組實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度。中心組成員必須準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)，確因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，事前必須向組長(zhǎng)請(qǐng)假。每半由中心組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)通報(bào)一次學(xué)習(xí)考勤情況。根據(jù)公布的考勤紀(jì)錄，黨支部中心組成員全有兩次以上無故缺席的，須自覺向支行黨支部寫出書面說明。

十六條 學(xué)習(xí)上報(bào)制度。黨支部中心組學(xué)習(xí)情況由支行紀(jì)檢監(jiān)察員進(jìn)行記錄，每季度整理上報(bào)上級(jí)行紀(jì)檢監(jiān)察部門。如因此項(xiàng)內(nèi)容影響到行長(zhǎng)績(jī)效考核，將追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

十七條 學(xué)習(xí)檔案制度。要建立中心組成員個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，包括自學(xué)筆記、討論記錄、中心發(fā)言材料、學(xué)習(xí)體會(huì)文章等內(nèi)容。

十八條 學(xué)習(xí)自律制度。每次大的學(xué)習(xí)內(nèi)容或活動(dòng)結(jié)束后，中心組成員應(yīng)結(jié)合本人的思想和工作實(shí)際寫出學(xué)習(xí)體會(huì)或論文。優(yōu)秀文章將在向上級(jí)宣傳部門推薦。

六章 學(xué)習(xí)考核制度

十九條 指導(dǎo)思想。中心組理論學(xué)習(xí)考核要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，本著“從嚴(yán)治行”原則，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度，探索行之有效的考核方法，建立科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)約束機(jī)制，以此調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)理論的積極性，增強(qiáng)黨性鍛煉和改造主觀世界的自覺性，不斷提高理論水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，推動(dòng)衛(wèi)生改革和衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二十條 考核的基本原則。

(一)述學(xué)、評(píng)學(xué)與考學(xué)的原則。述學(xué)是領(lǐng)導(dǎo)干部在每的述職報(bào)告中，要對(duì)自己學(xué)習(xí)理論、運(yùn)用理論指導(dǎo)工作情況進(jìn)行專題匯報(bào)和自我評(píng)價(jià);評(píng)學(xué)是按照民主、公開的原則，在一定范圍內(nèi)讓職工對(duì)干部學(xué)習(xí)情況及學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)議;考學(xué)則對(duì)干部的理論學(xué)習(xí)和運(yùn)用情況進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。這三種方式應(yīng)緊密結(jié)合，各有側(cè)重，把考核的重點(diǎn)放在學(xué)以致用上，準(zhǔn)確了解干部理論學(xué)習(xí)的效果。

(二)考用結(jié)合原則。要把理論學(xué)習(xí)情況作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，把理論考核結(jié)果作為選拔任用干部的一項(xiàng)重要依據(jù)。

(三)科學(xué)規(guī)范、簡(jiǎn)便易行的原則�？己艘�根據(jù)干部隊(duì)伍的實(shí)際情況提出基本要求，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化考核程序，防止形式主義，注重學(xué)習(xí)效果。

二十一條 考核的組織領(lǐng)導(dǎo)。中心組成員理論考核工作在上級(jí)行黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由營業(yè)部機(jī)關(guān)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。支行要定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行上報(bào)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究新情況，解決新問題，使理論學(xué)習(xí)考核逐步制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，確保領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的任務(wù)落到實(shí)處。

二十二條 考核對(duì)象。學(xué)習(xí)考核的對(duì)象為中心組成員。

二十三條 考核的辦法和具體措施。

(一)理論考核與爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨組織活動(dòng)考核相結(jié)合。組織對(duì)中心組成員理論學(xué)習(xí)的考核是把理論學(xué)習(xí)任務(wù)落到實(shí)處、切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的自身建設(shè)的有效措施，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)，要把它納入爭(zhēng)創(chuàng)“五好”基層黨組織活動(dòng)中，切實(shí)抓緊抓好。，