、代表街道辦事處處理社會矛盾糾紛，指導(dǎo)、管理人民調(diào)解工作。(分)

、負責(zé)開展法制宣傳教育工作。(分)

、負責(zé)開展對刑釋解教人員的過渡性安置和幫教工作,指導(dǎo)社區(qū)矯正工作。(分)

、依照規(guī)定，組織開展法律援助工作。(分)

、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作、參與調(diào)解難題、復(fù)雜民間糾紛。(分)

終局成立考核小組并依據(jù)局黨組制定的考核細則對各部門進行考核。

三章 工作人員考核

七條 對有下列行為的工作人員實行一票否決：

、有違法情況發(fā)生;

、違反“五條禁令”、《約法三章》;

、工作時間打牌、玩電腦游戲;

、值班脫崗、漏崗;

、有受警告以上處分的其他違法違紀行為的。

有一票否決行為發(fā)生的，工作人員基準分記分。

八條 工作人員基準分。工作人員基準分為每人工作任務(wù)的標準分，每人每日分。

九條 加班分。加班分是工作人員因工作需要在工作時間以外無報酬勞動，所給予的獎勵分數(shù)(加班最高分為分)。加班分分為延長勞動時間分、休息日加班和法定假日加班分，其分值系數(shù)分別為.、、。加班分的計算公式為：

加班分=加班時間(小時數(shù))×(每小時工作分值)×分值系數(shù)。

加班認定由分管領(lǐng)導(dǎo)向局黨組會提出。

十條 獎勵分。獎勵分是工作人員在工作中有突出表現(xiàn)所給予的獎勵分數(shù)。以下幾種情況將給予獎勵分：獲得區(qū)級以上表彰或獎勵者，記分;在工作中開拓進取，取得顯著成績者，記分;對局工作提出合理化建議并被采納者，記分;調(diào)研、集體活動、征訂報刊其他經(jīng)考核小組研究應(yīng)該獎勵的事項。

十一條 負分。負分是針對工作不能正常到崗、違反勞動紀律、未能全面履行崗位職責(zé)以及因工作失誤造成損失或不良影響者所給予的帶有處罰性的分數(shù)。

負分的記分辦法是：

()請事假者，每半天記負分;請病假者，每半天記負分;遲到、早退在分鐘以內(nèi)者，每次記負.分;

()遲到、早退超過分鐘且在半小時以內(nèi)者，每次記負分;遲到、早退超過半小時并在小時以內(nèi)者，每次記負分;

()工作時間外出辦私事，沒有辦理請假手續(xù)者，每小時記負分;

()曠工者，每半天記負分;

()對未能按時完成本職崗位工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦事項者，視具體情況，每次記負—分;

()對工作責(zé)任心不強，在公文管理、公文打印、校對、印信管理、接待服務(wù)等方面工作中出現(xiàn)失誤、造成損失或產(chǎn)生不良影響者，視具體情況，每次記負—分;

()對在工作決策、工作部署、管理等項工作中出現(xiàn)失誤、造成損失或產(chǎn)生不良影響的，應(yīng)承擔領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并視其具體情況每次記負—分;

()其他經(jīng)局黨組會研究確認應(yīng)記負分的事項。

四章 分數(shù)認定及公布

十二條 部門記分為度考核;工作人員記分為每周一總，每月一公布。

局黨組會每周對工作人員一票否決、獎勵分、記負分事項進行決定。

局政治處負責(zé)日常記分，并負責(zé)向局黨組會通報情況。

十三條 對分數(shù)有異議者，可在分數(shù)公布天內(nèi)向政治處提出，由政治處提交局黨組會討論，局黨組會具有最高決定權(quán)。