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法院崗位責任目標量化管理考核制度(六)

更新:2023-09-13 16:34:02 高考升學網
法院崗位責任目標量化管理考核制度

三十一條法警支隊工作目標

⒈加強法警訓練,努力造就準軍事化法警隊伍,制定訓練計劃,并按計劃施訓,無計劃或計劃不落實,減支隊長分。

⒉履行職責,認真做好各類案件的值庭,未按時值庭一次減主要責任人分,減支隊長分。確保庭審秩序和安全,出現(xiàn)安全事故減直接責任人分,減支隊長分。

⒊保證押解工作安全。因工作不負責任,致使被押解人逃跑,取消執(zhí)行法警、法警支隊隊長和政委全總分被押解人員受傷或發(fā)生其它事故的,取消執(zhí)行法警總分,減支隊長和政委分。

⒋保證執(zhí)行死刑工作安全。因工作不負責任,致使執(zhí)行死刑工作出現(xiàn)一般差錯,一次減直接責任人分,支隊長各分,造成嚴重后果的取消責任人、支隊長、政委總分。執(zhí)行死刑工作正規(guī)安全且無漏洞為支隊長和執(zhí)行法警各加分。

⒌全協(xié)助執(zhí)行和送達工作無差錯。因工作不負責任,致使協(xié)助送達和執(zhí)行工作出現(xiàn)問題,一次減直接責任人分。

⒍配合政治部辦理司法警察晉銜評定及時、無差錯。因工作不負責任,漏報、遲報或報送不準確的,一次減直接責任人分,減支隊長分。

⒎嚴格執(zhí)行值班值宿制度,做好機關警衛(wèi)工作,確保安全。因排班有誤造成漏崗,減排班人員分,減支隊長分;漏崗一次減值班法警分;影響緊急處置一次減直接責任人分,減支隊長分。

⒏嚴格遵守人民警察“五條禁令”,從嚴治警。違反一次減直接責任人分。

⒐領導基層法院法警工作。全組織一次集中訓練,沒有組織訓練減支隊長、政委各分。

⒑加強槍支、警械的管理和維護,出現(xiàn)丟失或其它事故減直接責任人分,減支隊長分;槍支出現(xiàn)嚴重事故減直接責任人總分,減支隊長分。

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