市直機(jī)關(guān)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法()被辭退的,取消度獎(jiǎng)金!
涉及上述九款減發(fā)或取消獎(jiǎng)金的機(jī)關(guān)工作人員名單要由下列相關(guān)部門(mén)在×月×日前提供給領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:涉及()、()款的由本部門(mén)提供;涉及()、()、()、()款的由市紀(jì)檢委黨風(fēng)室、軟環(huán)境辦和機(jī)關(guān)工委提供;涉及()、()、()款的由市委組織部和市人社局提供!
、各單位要嚴(yán)格內(nèi)部考核,按要求評(píng)出等次,報(bào)工作目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后,按等次兌現(xiàn)獎(jiǎng)金,不得平均發(fā)放!
(三)考核結(jié)果運(yùn)用
、要把考核與促進(jìn)工作結(jié)合起來(lái)?己俗鳛橐环N工作方式,只是手段,不是目的,目的是通過(guò)考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。各單位要結(jié)合考核得分,認(rèn)真查找工作思路、工作決策和工作運(yùn)行中存在的問(wèn)題,深入分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因,研究制定整改措施,認(rèn)真解決存在問(wèn)題,進(jìn)一步提高工作水平,提升行政效能!
、要把考核與干部使用結(jié)合起來(lái)。組織部門(mén)應(yīng)該充分運(yùn)用好考核結(jié)果,把考核結(jié)果與各單位的班子建設(shè)和干部使用掛鉤,對(duì)考核排名靠后的單位,要視情況找其主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話,對(duì)其班子進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。,