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干部調(diào)配工作規(guī)定

更新:2023-09-19 11:30:04 高考升學網(wǎng)
干部調(diào)配工作規(guī)定一章總 則
一條 為加強干部隊伍管理,保證調(diào)配工作順利進行,特制定本規(guī)定。
二條 本規(guī)定適用于國家機關和事業(yè)、企業(yè)單位具有全民所有制身份的干部。
 
二章調(diào)配原則
三條 干部調(diào)配工作必須堅持黨的干部路線、方針和政策,為黨和國家中心任務服務,適應改革開放的需要,促進國民經(jīng)濟和其他各項事業(yè)的發(fā)展。
四條 干部調(diào)配必須按照國家規(guī)定的編制員額和干部人數(shù)計劃進行,保證干部在地區(qū)、行業(yè)、部門之間的合理分布及部門內(nèi)的合理配置。
五條 干部調(diào)配應堅持以工作需要為主,注意發(fā)揮干部的專業(yè)特長,適當照顧干部的實際困難,鼓勵和支持干部到基層單位、艱苦行業(yè)和邊遠貧困地區(qū)工作。
六條 干部調(diào)配工作中應嚴格執(zhí)行有關干部回避的規(guī)定。
 
三章調(diào)配范圍和條件
 
七條 各級人事部門可根據(jù)下列原因之一,在國家機關和事業(yè)、企業(yè)單位之間調(diào)配干部:
( 一 ) 改善干部隊伍結(jié)構進行的人員調(diào)整;
  ( 二 ) 滿足國家重點建設、重大科研項目及國家重點加強部門的需要;
  ( 三 ) 充實基層單位,支援邊遠貧困地區(qū)和艱苦行業(yè);
  ( 四 ) 補充國家機關和事業(yè)、企業(yè)單位人員空缺;
  ( 五 ) 安置因單位撤銷、合并或縮減編制員額而富余的人員;
  ( 六 ) 調(diào)整現(xiàn)任工作與所具有的專業(yè)、特長不相適應的人員;
  ( 七 ) 解決干部夫妻兩地分居或其他特殊困難;
  ( 八 ) 符合政策規(guī)定的易地安置;
  ( 九 ) 滿足國家機關、事業(yè)、企業(yè)單位其他工作需要。
  八條 干部具有下列情形之—的,一般不得調(diào)動:
  ( 一 ) 見習期末滿的;
  ( 二 ) 正在按受有關部門審查處理的。
  九條 干部因工作需要跨地區(qū)調(diào)動的、一般應夫妻同調(diào)。
  十條 干部跨地區(qū)調(diào)動,有關部門可根據(jù)其申請,按有關規(guī)定辦理家屬隨調(diào)或隨遷手續(xù)。
  十一條具有全民所有制身份的干部調(diào)到非全民所有制單位、其全民所有制身份可以保留。
 
四章審批權限
 
  十二條 各級政府人事部門是干部調(diào)配工作的綜合管理部門,負責同級黨委和政府確定的管理范圍內(nèi)的國家干部的調(diào)配工作。
  十三條 國務院各部委、各直屬機構之間的干部調(diào)動,由各有關部門審批。國務院各部委、各直屬機構在京外直屬單位之間跨地區(qū)調(diào)動干部。應與調(diào)入地區(qū)的縣級以上政府人事部門協(xié)商辦理。
  十四條 國務院各部委、各直屬機構與各省、自治區(qū)、直轄市之間的干部調(diào)配,由各有關部門與其所涉及地區(qū)的縣級以上政府人事部門協(xié)商辦理。國務院各部委、各直屬機構及其所屬在京事業(yè)、企業(yè)單位從京外調(diào)入干部,報人事部審核批準。
  十五條 各省、自治區(qū)、直轄市之間的干部調(diào)配,由所涉及地區(qū)的縣級以上政府人事部門負責審批辦理。
  十六條 各省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的干部調(diào)配,凡是由事業(yè)、企業(yè)單位調(diào)入到國家行政機關的,須由同級政府人事部門審批辦理。
 
五章調(diào)配程序
 
  十七條 調(diào)動干部時,應先由調(diào)出、調(diào)入單位進行商洽,并征求被調(diào)干部的意見,然后按干部管理權限報其主管部門審核批準。
  十八條 干部個人要求調(diào)動的,應向本單位提出書面申請,并按干部管理權限報其主管部門審核批準。 ,

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