損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境實行責(zé)任追究暫行規(guī)定、給予行政處分;
、引咎辭職或責(zé)令辭職;
9、法律法規(guī)規(guī)定的其他方式!
(二)工作人員有違反本規(guī)定三條行為的,采取以下方式追究責(zé)任:
、作出書面檢查;
、取消當評選先、優(yōu)、模資格;
、通報批評;
、扣發(fā)獎金;
、調(diào)整工作崗位;
、給予行政處分;
、辭退;
、法律法規(guī)規(guī)定的其他方式。
(三)造成嚴重后果的,或是管轄范圍內(nèi)一內(nèi)投訴達五次以上并查證屬實的,對責(zé)任人所在單位的主要負責(zé)人 、分管負責(zé)人進行責(zé)任追究!
以上行政問責(zé)方式可以單獨使用或者合并使用。
五條 有下列情形之一的,可以從輕、減輕或免予處理:
、主動承認錯誤,并立即糾正違規(guī)違紀行為的;
、主動挽回影響或損失,并及時向服務(wù)對象檢討的;
、檢舉他人的問題,經(jīng)查證屬實的;
、有其它從輕、減輕或免予處理情節(jié)的。
六條 有下列情形之一的,從重或加重處理:
、個人度內(nèi)被投訴達二次以上,并查證屬實的;
、同時犯有本暫行規(guī)定三條(一)至(五)款所列兩種以上行為的;
、認錯態(tài)度差的;
、對檢舉人、證人及管理相對人打擊報復(fù)的;
、有其它從重或加重處理情節(jié)的。
七條 領(lǐng)導(dǎo)干部及其工作人員有違反本規(guī)定三條行為的,由縣紀委、監(jiān)察局提出處理意見,由縣委、縣人民政府督促有關(guān)部門和單位按照本暫行規(guī)定作出處理;涉嫌違反政紀,應(yīng)當給予行政處分的,由監(jiān)察機關(guān)依照有關(guān)規(guī)定和程序處理;涉嫌違反黨紀的,由黨的紀律檢查機關(guān)處理;涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)處理。
八條 本暫行規(guī)定自發(fā)布之日起施行! 。