公司黨委工作標準為充分發(fā)揮黨委在本企業(yè)的政治核心作用，使黨委工作規(guī)范化、制度化，適應(yīng)新形勢，新任務(wù)的要求，根據(jù)中中央有關(guān)企業(yè)黨建工作的要求，并結(jié)合集團工作實際，制訂黨委工作制度。
　　一條集團黨委的主要職責及任務(wù)
　　一、認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定和指示，保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。
　　二、參與企業(yè)重大問題的決策，重大問題決策后，黨委支持董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理依法行使職權(quán)。做好決策情況的宣傳解釋工作，并帶領(lǐng)下屬黨組織和黨員帶頭落實決策提出的各項任務(wù)，保證決策的順利實施。
　　三、領(lǐng)導(dǎo)集團公司的思想政治工作和精神文明建設(shè)，努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
　　四、認真貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，領(lǐng)導(dǎo)和支持工會，青團等群眾組織和職工代表大會，依照法律和各自的章程，獨立自主地開展工作。
　　五、加強黨組織的自身建設(shè)，建立和完善黨員教育與管理制度，充分發(fā)揮黨委在集團企業(yè)中的政治核心作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
　　六、按照xx同志“三個代表”的重要思想加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。抓好黨務(wù)干部的選配、培訓(xùn)和管理。
　　七、審查依照民主程序選舉產(chǎn)生或免職的基層黨、工、團負責人。
　　八、負責企業(yè)各層次后備人才隊伍的教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督。
　　九、抓好集團黨委換屆選舉工作。指導(dǎo)、監(jiān)督基層黨委、總支、支部抓好換屆選舉工作。
　　十、完成上級黨組織賦予的其他工作。
　　二條集團黨委的工作制度
　　一、黨員教育和管理制度
　　以增強黨性、提高素質(zhì)為目標，切實加強和改進黨員教育管理，建設(shè)一支能在集團公司改革和發(fā)展中經(jīng)得起困難風(fēng)險考驗，在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。
　　（一）黨員教育
　　、每應(yīng)結(jié)合形勢、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標和黨員的思想實際，對黨員進行形勢、任務(wù)教育，組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，提高黨員貫徹執(zhí)行黨的方針、政策的自覺性。
　　、強化對黨員的培訓(xùn)教育，堅持三會一課制度，黨課教育半一次，黨小組生活每月一次（由下屬黨組織自行安排落實）。
　　、緊密結(jié)合本企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務(wù)，定期組織開展以黨內(nèi)主題活動為載體的黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。每“七·一”進行總結(jié)表彰，激發(fā)黨員的積極性、創(chuàng)造性。
　　（二）黨員管理
　　、嚴格組織生活制度，督促黨員積極、認真地參加黨的組織生活，嚴格考勤，對無故不參加組織生活的進行批評教育；
　　、嚴格黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，凡因工作調(diào)動必須由黨員本人辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
　　、各基層黨組織應(yīng)建立健全黨員花名冊，掌握每個黨員的基本情況和變動情況。
　　、嚴格黨員按時交納黨費的制度，按渝委企組[XX]號通知，每月工資在元（含元）以下者交納工資收入的.%；元以上至元（含元）者交納%；元以上至元（含元）者交納.%；元以上（稅后）至元（含元）者，交納%；元以上（稅后）者交納%。對不按規(guī)定交納黨費的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時對其進行批評教育，對無正當理由連續(xù)個月不交納黨費的按自行脫黨處理，各級黨組織和黨員必須于每月日前按規(guī)定交納黨費。
　　二、發(fā)展黨員制度：發(fā)展黨員工作是不斷發(fā)展壯大黨的隊伍。經(jīng)常吸收新鮮血液，保持黨的活力和朝氣，提高黨的戰(zhàn)斗力的一項重要的工作。，