企業(yè)職工獎懲條例
二十四條對于弄虛作假、騙取獎勵(lì)的職工，應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重，給予必要的處分。
二十五條對于濫用職權(quán)，利用處分職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對應(yīng)受處分的職工進(jìn)行包庇的人員，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分，直至追究刑事責(zé)任。
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四章附則
二十六條各省、市、自治區(qū)人民政府和國務(wù)院各部門，可以根據(jù)本條例的規(guī)定，制定實(shí)施辦法。
二十七條各級勞動部門有權(quán)對執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
二十八條本條例自發(fā)布之日起施行。，