加班補償法律規(guī)定
更新:2023-09-19 19:37:49 高考升學網(wǎng)
加班補償法律規(guī)定加班補償法律規(guī)定
用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的;應(yīng)當按照下列標準支付加班加點工資;
。ㄒ唬┰谌諛藴使ぷ鲿r間以外延長工作時間的,應(yīng)按照不低于小時工資基數(shù)的%支付加班工資;
。ǘ┰谛菹⑷展ぷ鞯,應(yīng)當安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低于日或者小時工資基數(shù)的%支付加班工資;
。ㄈ┰诜ǘü(jié)假日工作的,應(yīng)當按照不低于日或者小時工資基數(shù)的%支付加班工資。
計算加班工資的基數(shù)應(yīng)以:按勞動合同約定的勞動者本人的工資標準確定;勞動合同沒有約定,按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;勞動合同、集體合同均未約定的,按勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。
經(jīng)批準實行不定時工作制的勞動者,用人單位可以不支付加班工資。