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十一條機(jī)關(guān)效能建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)結(jié)合政風(fēng)、行風(fēng)評(píng)議實(shí)施,結(jié)果同采用。十二條度考核的時(shí)限為上一月日至下一的月日。五、考核等次十三條計(jì)算綜合分值確定名次。將集中考核、平時(shí)監(jiān)控、社會(huì)評(píng)價(jià)結(jié)果相加,計(jì)算出綜合分值,按分值高低排列各單位名次。
十四條根據(jù)各被考核單位綜合得分情況,按下列標(biāo)準(zhǔn)分別確定優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。(一)優(yōu)秀等次:綜合分值列前%(含%)名次的。(二)合格等次:優(yōu)秀等次以下,綜合分值在分(含分)以上,同時(shí)社會(huì)問卷測(cè)評(píng)不滿意率不超過%的。(三)不合格等次:綜合分值低于分或社會(huì)問卷測(cè)評(píng)不滿意率超過%(含%)的。
十五條凡有下列情況之一的,不能評(píng)為優(yōu)秀等次。(一)因工作失職或?yàn)^職導(dǎo)致全局性工作或大型活動(dòng)不能正常開展造成重大影響的;(二)因工作拖拉、推諉,使企業(yè)和外來投資者合法利益受到損害的,或發(fā)生向企業(yè)和外來投資者吃、拿、卡、要等行為的,經(jīng)區(qū)效能建設(shè)辦公室查實(shí)的;(三)因疏于管理發(fā)生重特大事故或惡性事件,造成重大損失和惡劣影響的;(四)單位及其工作人員因效能問題被投訴三次及以上并經(jīng)查證屬實(shí)的;(五)因計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理等被“一票否決”的。
六、考核結(jié)果運(yùn)用
十六條綜合考核結(jié)果作為衡量各地區(qū)、各部門、各單位工作實(shí)績的重要依據(jù)之一,并作為考察領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人的重要內(nèi)容;對(duì)條管單位的綜合考核結(jié)果,向其上級(jí)部門反饋,建議作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人的重要內(nèi)容。
十七條被評(píng)為機(jī)關(guān)效能建設(shè)不合格等次的單位,對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)行誡勉談話,當(dāng)不得定為實(shí)績突出班子;條管單位被評(píng)為機(jī)關(guān)效能建設(shè)不合格的建議其上級(jí)部門對(duì)該單位主要責(zé)任人給予相應(yīng)的組織處理。十八條考評(píng)結(jié)果由區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行通報(bào),并通過新聞媒體向社會(huì)公布。
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