當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 規(guī)章制度 > 正文
... 探親假以本人所在地工作地點(diǎn)為準(zhǔn),通公路的在公里以外,不通公路的在公里以外,方可享受(在見(jiàn)習(xí)期,熟練期等未轉(zhuǎn)正期間的職工不享受探親假)。路途以本人所在地點(diǎn)開(kāi)始計(jì)算。
.. 探親假全額享受基本工資(崗位工資+技能工資),獎(jiǎng)金、綜合補(bǔ)貼除以天按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)發(fā)。
. 工傷假
.. 凡職工因工負(fù)傷,醫(yī)生證明需要休息者算為工傷假,
.. 工資待遇
... 工傷住院治療期間,仍享受原崗位基本工資(崗位工資+技能工資)待遇、綜合補(bǔ)貼及月生產(chǎn)獎(jiǎng)。... 工傷療養(yǎng)期在半內(nèi)月生產(chǎn)獎(jiǎng)金發(fā)%。
... 工傷傷療養(yǎng)期半至一內(nèi)不享受獎(jiǎng)金。
... 工傷療養(yǎng)期在一(不包括一)以上按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
... 因搶險(xiǎn),舍己救人而發(fā)生的工傷,事跡突出的給予特別獎(jiǎng)。
... 非工傷按病假對(duì)待。
.. 工傷、非工傷劃分規(guī)定。
... 工傷
.... 公差乘車(chē),在途中發(fā)生交通事故而負(fù)傷者。
.... 從事本職工作或領(lǐng)導(dǎo)指派的工作中發(fā)生事故而負(fù)傷者。
.... 集體乘車(chē)開(kāi)會(huì),聽(tīng)報(bào)告,上下班發(fā)生交通事故而負(fù)傷者。
... 非工傷。
.... 乘車(chē)辦私事或游玩,在途中發(fā)生交通事故而受傷者。
.... 違反交通規(guī)則而負(fù)傷者。
.... 做私事(私活)發(fā)生事故而負(fù)傷者。
. 補(bǔ)充規(guī)定
.. 學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)事假,如有特殊情況,必須請(qǐng)假者,由所在部門(mén)簽署意見(jiàn)后報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),但最多不得超過(guò)十天。 學(xué)徒在學(xué)習(xí)中途因事故停止學(xué)習(xí)連續(xù)在兩個(gè)月以上的,其停止學(xué)習(xí)期間不計(jì)為學(xué)習(xí)時(shí)間。
.. 凡經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假的職工,假滿后必須按時(shí)回單位上班,不得借故超期,如有特殊原因不能按時(shí)返回單位工作的,應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)(路程在公里以外的可以來(lái)函辦理)探親假超期不應(yīng)在路程假期內(nèi)來(lái)函續(xù)假。
.. 凡經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假的職工,離單位前要到考勤員處進(jìn)行登記,交驗(yàn)請(qǐng)假手續(xù)證明,回單位后及時(shí)辦理銷假手續(xù),并報(bào)知考勤員,作為考勤依據(jù),否則按曠工處理。
.. 違反計(jì)劃生育政策的,不按計(jì)劃生育休假對(duì)待,休息期間按事假處理,均不享受生育假待遇。
曠工的具體規(guī)定
. 屬下列情況之一者,均按曠 工處理。
.. 假或未經(jīng)批準(zhǔn),而不上班者。
.. 假期滿未續(xù)假或未經(jīng)批準(zhǔn)而超假者(交通、天氣等意外事故除外)。
.. 服從工作調(diào)動(dòng)和工作安排或調(diào)動(dòng)工作而未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者。
.. 造事實(shí),假報(bào)情況或盜竊、涂改、制造證明請(qǐng)假者。
.. 作時(shí)間擅離職守,做私活、辦私事者。
.. 勤后無(wú)故不干活或無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受工作者。
.. 工作時(shí)間內(nèi)打架斗歐者。
. 曠工的處理
.. 兩日內(nèi),每天扣兩天的日工資,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金及綜合補(bǔ)貼的 %。
.. 四日內(nèi),每天扣三天的日工資,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金及綜合補(bǔ)貼的%。
.. 日以上(包括五日)取消當(dāng)月崗位工資、獎(jiǎng)金、綜合補(bǔ)貼。技能工資除以天按實(shí)際曠工大數(shù)的r倍計(jì)扣。
.. 累計(jì)十日(包括十日)以上者,停發(fā)當(dāng)月全部工資,扣除半獎(jiǎng)金。
.. 累計(jì)超過(guò)十五日(包括十五日)以上者視為自動(dòng)離職,給予除名處理。
加班
. 原則上一般不加班,因生產(chǎn)和工作的特殊需要, 職工在法定假日,星期休息或平時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)小時(shí)以上,視為加班。延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班不能安排補(bǔ)休; 只享受加班補(bǔ)貼,少于小時(shí)的發(fā)給補(bǔ)助元,超過(guò)小時(shí)的按一天加班計(jì)發(fā)補(bǔ)貼。 ,
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