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為了切實(shí)加強(qiáng)對我鄉(xiāng)大學(xué)生村干部的管理,激勵大學(xué)生村干部在農(nóng)村建功立業(yè),根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,特制定《xx鄉(xiāng)大學(xué)生村干部考核辦法》。本辦法根據(jù)考勤、政治學(xué)習(xí)、理論調(diào)研、農(nóng)村工作、政劣績等方面,按照百分制進(jìn)行考核,評定其工作實(shí)績?己顺煽冏鳛榻K縣組織部對大學(xué)生村干部考核的主要依據(jù)。
(一)考勤(分)
、大學(xué)生村干部應(yīng)積極深入基層,每周到村不少于天,全不少于天的記分,缺天扣.分。
、周一至周五每天上午八點(diǎn)十分前,大學(xué)生村干部均須到鄉(xiāng)政府進(jìn)行簽到,全勤記分,缺勤一次扣.分。
、凡是鄉(xiāng)召開的會議要求大學(xué)生村干部參加的,缺會一次扣分,會議遲到或者早退一次扣.分。
(二)政治學(xué)習(xí)(分)
大學(xué)生村干部要不斷學(xué)習(xí)鄧小平理論和“xxxx”重要思想,學(xué)習(xí)黨在新農(nóng)村建設(shè)方面的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)及各種科技知識,并寫出在理論學(xué)習(xí)過程中的心得體會。在縣鄉(xiāng)組織的學(xué)習(xí)活動評比中,一至三名的加分,四至六名的加分,七至十名加分。
(三)理論調(diào)研(分)
大學(xué)生村干部在工作過程中要認(rèn)真學(xué)習(xí),結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)歷,不定期寫出調(diào)研報告,定期寫出心得體會,每季度一小結(jié),全一總結(jié),使自己在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中提高工作能力。在縣鄉(xiāng)組織的調(diào)研等工作評比中,一至三名的加分,四至六名的加分,七至十名加分。
(四)農(nóng)村工作(分)
、自覺接受鄉(xiāng)黨委政府和所在村兩委的組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)守工作紀(jì)律,清正廉潔,謙虛謹(jǐn)慎,任勞任怨,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾,確實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事-件。(分)
、充分運(yùn)用已掌握的知識技能,對村民進(jìn)行培訓(xùn),幫助村民掌握致富技術(shù),提高致富水平,增強(qiáng)村民法制意識、法律觀念,切實(shí)提升村民的素質(zhì)。大學(xué)生村干部每至少組織次所在村干部群眾的學(xué)習(xí)培訓(xùn),并親自授課,有講稿、有記錄的記分。
、加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè),為調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)出謀劃策,在村民中大力開展鄉(xiāng)風(fēng)文明教育,倡樹和諧文明村風(fēng)、民風(fēng)。(分)
、協(xié)助村主要干部化解各項(xiàng)矛盾,力求把問題解決在萌芽狀態(tài),維護(hù)本村社會穩(wěn)定。(分)
、對村民關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,進(jìn)行細(xì)致分析,找準(zhǔn)問題產(chǎn)生的根源,積極進(jìn)行解決。(分)
(五)政劣績考核
、所任職村委出現(xiàn)一起縣個訪扣分,出現(xiàn)一起市個訪或縣集體訪扣分,出現(xiàn)一起省個訪或者市集體訪扣分,出現(xiàn)一起京個訪或者集體訪的扣分,京集體訪的扣分。
、所任職村委各項(xiàng)工作受到鄉(xiāng)通報表揚(yáng)的加記分,受到通報批評的扣分。
、鄉(xiāng)對所在辦、所工作通報表揚(yáng)一次加記分,通報批評一次的扣分。
、鄉(xiāng)對個人通報表揚(yáng)一次加記分,批評一次扣分。
、個人工作受到縣級各戰(zhàn)線工作表彰的加記分,受到通報批評的扣分。
、個人工作受到縣委政府表彰的加記分,受到通報批評的扣分。
、個人工作受到市委市政府以上表彰的加記分,批評的扣分。
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