學(xué)生會學(xué)生干部考核條例

、能夠發(fā)揮主觀能動性，出色而有創(chuàng)新性的完成任務(wù)者，其中部長還能在完成任務(wù)過程中鍛煉本部門成員各方面的能力者（+）；d（月）

、部門所開展的活動按活動分類型給分 大型活動分（參與全省性活動） 小型活動分（部門分） d（月）

、活動完成的質(zhì)量評估要有〈活動審批表〉和〈活動總結(jié)表〉，沒有的不算部門的活動，院團(tuán)委學(xué)生會不予承認(rèn)

成

績

工

作

成

績

+

學(xué)

習(xí)

成

績

、學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，態(tài)度端正，成績排名居班級前%者（+）（考

察課除外），名次每上升超過名者（+）；a（）

、獲國家獎學(xué)金者（+），國家勵志獎學(xué)金者（+），英語四級通過者（+），計算機二級通過者（+）；獲得院級優(yōu)秀學(xué)生干部（+）；獲得系部優(yōu)秀學(xué)生干部（+）；獲得院級三好學(xué)生稱號（+）；獲得系部三好學(xué)生稱號（+）；補考一門每學(xué)期（-）（特殊情況如緩考、請假、招生等除外，以相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)或班主任證明為主）；a（）

、各部門需按時把工作計劃和活動申請、活動總結(jié)按時交到辦公室，未交（-）遲交（-）交了但敷衍了事者（-）；c（月）

、所在部門每籌辦活動一次者（+），協(xié)助部門（+）（以活動審批表和活動總結(jié)表為依據(jù)）；c（月）

、一貫工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動并講究工作方式，使本部門工作明顯上一個臺階，在學(xué)生會內(nèi)受到廣泛好評者（+）；b（月）

、工作中能高效率且提前完成者（+）b（月）

、每個月的月評（包括a（月））必須在每個月的最后一個星期上交組織監(jiān)察部，相關(guān)考評部門和部長（負(fù)責(zé)人）凡不交者，部門分扣分，取消當(dāng)月部門所有人的成績。遲交者部門分扣分。c（月）

、如發(fā)現(xiàn)相關(guān)考評人員有舞弊、虛報成績、不切實際者，扣相關(guān)人員當(dāng)月分分。c（月）

、每周的部門工作必須按時完成，拖延時間或沒完成者，部門分扣分。c（月）

、每個月經(jīng)考核被評為倒數(shù)一的部門，部長需在部長例會上做深刻的檢查。

到會到課率

，