派出所等級化管理考核獎懲辦法
（一）獎勵
、對評為優(yōu)秀民警的獎勵：獎勵現(xiàn)金元。在本單位辦公經(jīng)費中列支。
、全國優(yōu)秀民警、某“十佳”民警、某優(yōu)秀民警、分局“十佳”民警、優(yōu)秀公務(wù)員等度評先候選人員從等級達(dá)標(biāo)管理的優(yōu)秀民警中產(chǎn)生。
（二）懲罰
、不合格民警在度公務(wù)員考核中確定為不稱職。責(zé)令其寫出書面檢查，在全所大會上通報批評并限期整改。
、連續(xù)兩個季度考評為基本合格的民警納入重點管理，限期整改。再次考核后仍未進(jìn)入合格等級的，取消考評資格并報請上級公安機關(guān)批準(zhǔn)對其進(jìn)行離崗培訓(xùn)或作出其他處理。
本方案自公布之日起執(zhí)行。方案未盡事宜或在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題由考評小組研究決定并由考評小組成員負(fù)責(zé)解釋。最終解釋權(quán)為所黨支部。
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