市直機(jī)關(guān)系統(tǒng)黨委考評(píng)細(xì)則
分值：分。評(píng)分方法：有一下屬黨組織無(wú)按期按要求換屆扣分。
、堅(jiān)持“四個(gè)納入”工作（分）
（）把同#xx組織的斗爭(zhēng)納入“xxxx”重要思想學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和黨的基層組織建設(shè)中，在黨組織的學(xué)習(xí)中進(jìn)行唯物論、無(wú)神論和崇尚科學(xué)的宣傳教育，使廣大黨員、群眾遠(yuǎn)離xx。
分值：分。評(píng)分方法：堅(jiān)持“四個(gè)綱入”，有組織下屬黨組織學(xué)習(xí)，效果明顯，無(wú)出現(xiàn)xx組織分子的得滿分；組織學(xué)習(xí)較少，效果不明顯的扣分；無(wú)組織學(xué)習(xí)或出現(xiàn)#xx組織分子的不得分。
、下屬黨組織黨建水平進(jìn)一步提高（分）
（）建立月工作提示和季度審閱制度。每個(gè)月初將本月主要黨建工作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)發(fā)給各個(gè)支部參考執(zhí)行。每季度初黨委對(duì)所屬支部上一季度的“三會(huì)一課”、觀看電教片等各項(xiàng)會(huì)議記錄及上一次審閱指出問題整改情況進(jìn)行審閱，并填寫整改通知書指出不足，限期整改。
分值：分。評(píng)分方法：查閱整改通知書和抽查所屬黨組織。無(wú)建立季度審閱制度不得分；無(wú)及時(shí)提示、審閱或?qū)忛啿徽J(rèn)真的扣—分；及時(shí)提示和審閱的得滿分。
（）進(jìn)行分類管理。對(duì)下屬黨組織根據(jù)其實(shí)際情況，按照黨工委要求，進(jìn)行分類管理，并采取有效措施，對(duì)各類黨組織進(jìn)行科學(xué)管理，促使其不斷發(fā)展。
分值：分。評(píng)分方法：對(duì)下屬黨組織進(jìn)行科學(xué)分類，采取有效措施，促使下屬黨組織不斷進(jìn)步的得滿分；效果不好的扣分；分類不科學(xué)的不得分。
四、業(yè)務(wù)工作（分）
、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)（分）
（）匯報(bào)材料。檢查時(shí)能提供一份主題鮮明、結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)容充實(shí)的黨建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)匯報(bào)材料。
分值：分。評(píng)分方法：匯報(bào)材料質(zhì)量好得滿分；一般扣—分：無(wú)材料或質(zhì)量差的不得分。
、業(yè)務(wù)工作（分）
（）本（系統(tǒng)）黨委抓黨建促業(yè)務(wù)效果較好，做到“建設(shè)好隊(duì)伍，培育好作風(fēng)，樹立好形象”。黨委書記以及不兼書記的行政主要領(lǐng)導(dǎo)親自籌劃，身體力行，黨委一班人形成識(shí)、形成合力，充分體現(xiàn)了“抓黨建、促業(yè)務(wù)、創(chuàng)佳績(jī)”。所在黨委的黨員先鋒模范作用較好地發(fā)揮，積極完成上級(jí)有關(guān)部門布置的各項(xiàng)工作，真正做到“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，圓滿完成上級(jí)部署和工作任務(wù)，多項(xiàng)工作受到有關(guān)部門表彰。
分值：分。評(píng)分方法：通過聽匯報(bào)，查看有關(guān)資料，詢問有關(guān)人員，依情打分。下屬黨組織黨員教育、管理制度健全，黨內(nèi)活動(dòng)正�；�、制度化。氣氛較濃，本黨委有名黨員受某級(jí)表彰，或項(xiàng)工作得到某部門表彰的得分；有項(xiàng)工作得到某部門表彰，或項(xiàng)工作（名黨員）得到某委、某政府以上部門表彰的得分；有項(xiàng)以上工作得到某部門表彰或項(xiàng)以上工作（名黨員）得到某委、某政府以上部門表彰，或項(xiàng)工作（名黨員）得到國(guó)家級(jí)表彰的得滿分。某地委、某地直黨工委布置的中心工作完成較差一項(xiàng)扣分。
、其它工作（分）
（）精神文明、綜治、計(jì)生、效能、事務(wù)公開等建設(shè)成效明顯，沒有出現(xiàn)違反綜治、計(jì)生、效能等方面的違紀(jì)行為，無(wú)重大案件、重大事故和犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。，