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企業(yè)勞動保障誠信評價實(shí)施細(xì)則(二)

更新:2023-09-20 10:54:48 高考升學(xué)網(wǎng)
企業(yè)勞動保障誠信評價實(shí)施細(xì)則
⒍度內(nèi)出現(xiàn)勞動保障違法行為舉報(bào)投訴,經(jīng)查屬實(shí)的,或發(fā)生涉及侵害勞動者權(quán)益內(nèi)容的集體上訪事件。
五、評價程序
評價工作堅(jiān)持客觀、全面、公正、公開的原則,按照下列程序進(jìn)行:
㈠a級企業(yè)評價程序
⒈企業(yè)申報(bào)。有主管部門(單位)的企業(yè),由企業(yè)提出申請經(jīng)主管部門(單位)審查后,報(bào)評審委員會;無主管部門(單位)的企業(yè)直接向評審委員會進(jìn)行申報(bào)。
⒉初步核實(shí)。評審委員會根據(jù)評價標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)申報(bào)情況進(jìn)行核查,提出建議報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核。
⒊征求意見。勞動保障行政部門各處(科)室、單位對入選企業(yè)的勞動保障誠信情況提出意見,并反饋評審委員會。
⒋評審委員會評定。召開評審委員會會議,研究確定評定勞動保障a級誠信企業(yè)公示名單。
⒌社會公示。通過新聞媒體向社會公示擬評定a級誠信企業(yè)的名單,公布監(jiān)督電話,征求銀行、稅務(wù)、工商、工會、婦聯(lián)、青團(tuán)、工商聯(lián)等社會各界意見。
⒍公布結(jié)果。公開后沒有出現(xiàn)異議的企業(yè),由評審委員會評定為a級誠信企業(yè),并在新聞媒體和錫林郭勒盟勞動保障網(wǎng)公布名單。
㈡b級和c級企業(yè)評價程序
⒈由評審委員會根據(jù)企業(yè)勞動保障管理情況,提出評價建議。
⒉征求有關(guān)部門各科室的意見。
⒊評審委員會評定企業(yè)誠信評價等級。
六、建立誠信評價激勵約束機(jī)制
㈠實(shí)行評價等級動態(tài)管理
企業(yè)勞動保障誠信等級評價確定后,根據(jù)企業(yè)守法情況和誠信評價標(biāo)準(zhǔn),予以晉升或降低誠信等級:
⒈經(jīng)勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情況之一的,分別降低一個誠信等級,直至劃為d級企業(yè):
⑴未按規(guī)定參加社會保險登記,欠繳社會保險費(fèi),不按規(guī)定為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi);
⑵克扣或無故拖欠勞動者工資,低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,拒不支付勞動者延長工作時間工資報(bào)酬;
⑶未依法與勞動者簽訂勞動合同;
⑷違反勞動保障法律法規(guī),延長勞動者工作時間;
⑸違反女職工和未成工特殊保護(hù)規(guī)定;
⑹非法招用未滿十六周歲的未成人;
⑺其他違反勞動保障法律、法規(guī)的行為。
⒉發(fā)生下列情況之一的,劃為d級企業(yè),并視情況予以通報(bào):
⑴拒不改正勞動保障違法違規(guī)行為的;
⑵度內(nèi)發(fā)生次或次以上勞動保障違法違規(guī)行為的;
⑶被勞動保障行政部門依法給予行政處罰或行政處理不履行的;
⑷發(fā)生涉及人以上的拖欠工資舉報(bào)投訴案件,并經(jīng)勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查屬實(shí)的;
⑸發(fā)后人以上集體上訪并造成不良影響的;
⑹發(fā)生勞動保障違法違規(guī)行為情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的;
⒊b級和c級企業(yè)認(rèn)為達(dá)到a級條件的,可以按照規(guī)定程序申報(bào)a級企業(yè)的評價;
⒋c級企業(yè)認(rèn)為達(dá)到b級條件的,由評審委員會審核后,報(bào)評審委員

會同意晉升b級;
⒌d級企業(yè)經(jīng)過整改后,認(rèn)為達(dá)到c級企業(yè)的,提出申請并經(jīng)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)復(fù)核后,可向評審委員會申報(bào)晉級。
㈡實(shí)行分類管理
對評價出的勞動保障誠信企業(yè)實(shí)行分類管理,以鼓勵企業(yè)誠信經(jīng)營、自覺守法:
⒈對a級誠信企業(yè),采取鼓勵企業(yè)誠信自律的方式,可免于兩勞動保障檢,除舉報(bào)或上級部署的專項(xiàng)檢查外免于日常檢查;
⒉對b級誠信企業(yè),采取檢審查為主、主動檢查為輔的方式,除進(jìn)行勞動保障檢外,度內(nèi)按照一定比例進(jìn)行抽查;
⒊對c級誠信企業(yè),依法對其進(jìn)行監(jiān)督檢查,同時加強(qiáng)勞動保障法律法規(guī)宣傳,指導(dǎo)、督促企業(yè)規(guī)范勞動保障管理;
⒋對d級企業(yè),勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將其列為重點(diǎn)監(jiān)督檢查對象,發(fā)生違法案件從重處罰。

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