一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為目標(biāo)，緊緊圍繞我盟“四大戰(zhàn)略、一個(gè)工程”實(shí)施的大局，通過(guò)開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)活動(dòng)，完善源頭監(jiān)控，促進(jìn)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策的貫徹落實(shí)，樹(shù)立企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)形象，引導(dǎo)我盟企業(yè)建立依法自我規(guī)范、自我約束、自我激勵(lì)、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，凈化我盟勞動(dòng)用工環(huán)境、為繁榮我盟經(jīng)濟(jì)建設(shè)和促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。
二、評(píng)價(jià)范圍和組織機(jī)構(gòu)
我盟行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)均屬評(píng)價(jià)范圍。按照屬地管理的原則，各旗縣市（區(qū)）勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)較大規(guī)模的用工企業(yè)的評(píng)價(jià)工作。由勞動(dòng)和社會(huì)保障局牽頭組織相關(guān)單位組成的“勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)評(píng)審委員會(huì)”具體負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)企業(yè)的評(píng)審工作。
三、評(píng)價(jià)內(nèi)容
㈠制定勞動(dòng)保障管理規(guī)章制度的情況；
㈡依法招用勞動(dòng)者的情況；
㈢遵守簽訂、履行勞動(dòng)合同和集體合同規(guī)定的情況；
㈣遵守工資支付和最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的情況；
㈤遵守養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)規(guī)定的情況；
㈥遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；
㈦遵守職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定規(guī)定的情況；
㈧遵守女職工和未成工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；
㈨勞動(dòng)保障法律、法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。
四、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)等級(jí)分為a、b、c、d四級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
㈠勞動(dòng)保障a級(jí)誠(chéng)信企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)）
⒈連續(xù)三參加勞動(dòng)保障檢合格;
⒉勞動(dòng)保障管理規(guī)章制度健全、內(nèi)容合法，依法協(xié)商、簽訂勞動(dòng)和集體勞動(dòng)合同;
⒊遵守招用勞動(dòng)者的各項(xiàng)規(guī)定;
⒋依法與全部勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同;
⒌依法參加社會(huì)保險(xiǎn)登記，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
⒍按規(guī)定支付勞動(dòng)者工資;
⒎按照國(guó)家規(guī)定實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度;
⒏嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定;
⒐依法落實(shí)各項(xiàng)女職工、未成工特殊保護(hù)規(guī)定;
⒑度內(nèi)無(wú)勞動(dòng)保障違法行為舉報(bào)投訴，或雖被舉報(bào)投訴經(jīng)查實(shí)無(wú)違法行為；度內(nèi)日常檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查未發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保障違法行為;
⒒度內(nèi)無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁敗訴案件;
⒓度內(nèi)無(wú)集體上訪事件發(fā)生。
㈡勞動(dòng)保障b級(jí)誠(chéng)信企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（勞動(dòng)保障誠(chéng)信規(guī)范企業(yè)）
⒈連續(xù)兩參加勞動(dòng)保障檢合格；
⒉遵守招用勞動(dòng)者的各項(xiàng)規(guī)定；
⒊依法與全部勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；
⒋依法參加社會(huì)保險(xiǎn)登記并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
⒌按規(guī)定支付勞動(dòng)者工資；
⒍度內(nèi)無(wú)勞動(dòng)保障違法舉報(bào)投訴，或雖被舉報(bào)投訴但經(jīng)查實(shí)無(wú)違法行為；度日常檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查未發(fā)現(xiàn)有勞動(dòng)保障違法行為；
⒎度內(nèi)無(wú)集體上訪事件發(fā)生。
㈢勞動(dòng)保障c級(jí)誠(chéng)信企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（勞動(dòng)保障誠(chéng)信合格企業(yè)）
⒈度內(nèi)參加勞動(dòng)保障檢合格；
⒉遵守招用勞動(dòng)者的各項(xiàng)規(guī)定；
⒊依法與勞動(dòng)者簽訂合同；
⒋辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，當(dāng)無(wú)拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象；
⒌支付勞動(dòng)者工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。
（四）勞動(dòng)保障d級(jí)企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（勞動(dòng)保障誠(chéng)信警示企業(yè)）
⒈勞動(dòng)保障管理規(guī)章制度不健全；
⒉不按有關(guān)規(guī)定招用勞動(dòng)者；
⒊簽訂勞動(dòng)合同低于%、未認(rèn)真履行勞動(dòng)合同；
⒋支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資；
⒌未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，或存在拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象；，