建筑企業(yè)安全生產(chǎn)相關管理制度集
、認真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現(xiàn)場技術人員和責任班組-元罰款。
、保護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，整潔。合理設立警示牌、警示區(qū)等，否則處以現(xiàn)場技術人員和班組長-元罰款，如因此導致有關事故發(fā)生的，責任技術員和責任班組承擔%以下的經(jīng)濟責任。
六、責任認定
本公司各現(xiàn)場所發(fā)生的一切事故都將進行責任認定，認定后承擔相應的責任。（責任分種：直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。）
、認定負直接責任的，責任人或責任班組承擔-%的經(jīng)濟責任。
、認定負主要責任的，責任人或責任班組承擔-%的經(jīng)濟責任。
、認定負重要責任的，責任人或責任班組承擔-%的經(jīng)濟責任。
、認定負領導責任的，相關責任人承擔%以下經(jīng)濟責任。
、認定有兩種或兩種以上責任的，相關責任方按相關比例分擔經(jīng)濟責任。
、未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人-元罰款。
七、文明施工
、在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人-元。
、隨意動手打人的，罰款-元，情節(jié)嚴重的并予以開除。
、對上級領導不禮貌的罰款-元。
、在公場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款- 元。
八、獎勵
、在工作崗位帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并有突出表現(xiàn)的個人獎勵-元。
 

; 、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產(chǎn)的工作成績顯著的班組獎勵-元。
、在季度或度以及單個項目的安全生產(chǎn)考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵-元。

工傷事故調查、分析、報告、處理制度

一、工傷事故及其分類
、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按gb-《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》執(zhí)行。
二、工傷事故的報告
、工傷事故發(fā)生后，負傷者或現(xiàn)場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監(jiān)科。
、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。
、應盡可能保護現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故的擴大。
、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時，應將現(xiàn)場作標記或記錄。
三、事故調查和分析
、輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調查組進行調查。
、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調查。
、凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據(jù)和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故～。，