文化廣電新聞出版局（縣體育局）行政工作規(guī)則海鹽縣文化廣電新聞出版局（縣體育局）

行政工作規(guī)則

（討論稿）

一章 總 則一條 海鹽縣文化廣電新聞出版局（縣體育局）是海鹽縣人民政府的組成部門。根據(jù)局行政工作實際，制定本工作規(guī)則。 二條 局行政工作必須以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，按照縣委、縣政府和上級主管部門的要求，堅持以強化管理為重點、以依法行政為抓手、以促進繁榮發(fā)展為目標、以服務(wù)社會為宗旨、以隊伍建設(shè)為保證、以改革創(chuàng)新為動力的工作思路，不斷推進職能轉(zhuǎn)變，改進工作方式，完善管理體系，提高服務(wù)水平，形成管理規(guī)范、調(diào)控有力、透明高效的內(nèi)部運行機制。

三條 局行政組成人員要按照建立服務(wù)政府、責任政府、法治政府的總目標和總要求，解放思想、實事求是、與時俱進，認真履行職責，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，牢記“兩個務(wù)必”，改進工作作風，不斷提升行政工作的質(zhì)量和水平。

二章局行政組成人員職責

四條 局長在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下全面負責行政工作。副局長和負有行政領(lǐng)導(dǎo)職能的其他局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助局長工作。

五條 副局長和負有行政領(lǐng)導(dǎo)職能的其他局領(lǐng)導(dǎo)（以下統(tǒng)稱局分管領(lǐng)導(dǎo)）按分工負責處理分管范圍內(nèi)的工作。受局長委托，可牽頭負責協(xié)調(diào)跨分管范圍的工作或其他專項任務(wù)。

六條 局巡視員按分工協(xié)管有關(guān)工作。

七條 局各職能科室負責人按各自職責負責本科室的工作。

三章 決策機制和程序

八條 局和局各職能科室要建立和完善科學(xué)民主的行政工作決策機制，規(guī)范和優(yōu)化行政工作決策程序。在重大行政工作決策中，要認真調(diào)研論證，廣泛聽取意見，確保決策的正確性。局有關(guān)職能科室要加強對重大決策執(zhí)行情況的督查和反饋，確保決策落實。

九條 凡涉及全縣性的文化、廣電、新聞出版、體育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)部署、重大改革方案和政策措施、重大活動項目、重大財政預(yù)算以及本局重要規(guī)章，應(yīng)由局分管領(lǐng)導(dǎo)審核并經(jīng)局長同意后，報局黨委會批準。

四章 依法行政

 

; 十條 局和局各職能科室要強化法治觀念，嚴格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)。對違反法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的行政行為，要及時予以糾正，并執(zhí)行責任追究制度。

十一條 局要根據(jù)社會發(fā)展狀況和行政管理的需要，按照法定程序，適時提出制定政府規(guī)章和修改或廢止政府規(guī)章的建議；適時制定局規(guī)范性文件和修改或廢止局規(guī)范性文件。

制定局規(guī)范性文件必須符合國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，不得超越本部門職權(quán)范圍。凡涉及兩個以上部門職權(quán)范圍的事項，應(yīng)當與有關(guān)部門聯(lián)合制定規(guī)范性文件。局制定規(guī)范性文件，應(yīng)當由局分管領(lǐng)導(dǎo)、局長審簽。凡制定審批類規(guī)范性文件，必須在法律、法規(guī)和政府規(guī)章規(guī)定的范圍內(nèi)，有明確的程序和標準，避免行政行為的隨意性。

十二條 建立健全局行政工作信息公開制度。局和局各職能科室所掌握的適合公開的本縣文化、廣電、新聞出版、體育類重要信息，應(yīng)當通過政府網(wǎng)站等途徑向社會和利益相關(guān)人公開，以保障公眾的知情權(quán)和參與權(quán)。

五章 工作效能

十三條 局及局各職能科室要加強工作的計劃性、系統(tǒng)性和預(yù)見性。局根據(jù)工作的實際情況和上級有關(guān)精神，分別按度、半度提出階段性工作目標任務(wù)和重點工作的實施要求。局各職能科室要依照局的統(tǒng)一工作部署，進一步細化任務(wù)，組織落實。

十四條 局及局各職能科室要建立責任明確、協(xié)調(diào)有序、運行高效的工作機制。局的日常行政工作由局長總負責；屬于分管范圍的，由分管局領(lǐng)導(dǎo)負責；涉及跨分管范圍的重點工作，原則上由一位局分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責，相關(guān)局分管領(lǐng)導(dǎo)配合；屬于經(jīng)費開支方面的事項，由局長負責審核和簽字。屬于各職能科室職責范圍內(nèi)的工作，各職能科室應(yīng)積極主動、認真負責地辦理；凡涉及多個科室職責范圍的事項，由辦公室或主管科室牽頭負責，相關(guān)科室配合。

十五條 認真貫徹實施行政許可法，積極推進行政審批制度改革。凡不符合行政許可法規(guī)定的行政審批事項，堅決予以取消。對確需保留的行政審批事項，要嚴格按照法定程序，公開透明，規(guī)范操作，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上辦理。

六章 監(jiān)督機制

十六條 局及局各職能科室要自覺接受司法、監(jiān)察、審計部門和縣人大、縣政協(xié)以及市民的監(jiān)督，對監(jiān)督中反映的問題，要認真查處，及時整改。局屬各單位和社會各界，有權(quán)對局及局各職能科室的工作提出批評和建議。局和局各職能處室應(yīng)認真聽取各方面的批評意見和建議，努力改進工作。

十七條 局和局各職能科室要高度重視縣人大代表、縣政協(xié)委員提出的意見、建議和提案的辦理工作，落實承辦責任，嚴格規(guī)范程序，精心組織辦理，確保按時辦結(jié)率和滿意率。

十八條 局和局各職能科室要不斷增強工作透明度。通過政府網(wǎng)站和新聞媒體，及時公布本縣文化、廣電、新聞出版、體育改革發(fā)展重點工作、重大舉措及與市民密切相關(guān)的重要事項，接受～監(jiān)督。

十九條 局和局各職能科室要積極做好來信來訪工作，不斷完善信訪制度，確保信訪渠道暢通。局領(lǐng)導(dǎo)要親自閱批重要來信，對來信中反映的問題應(yīng)責成有關(guān)職能科室認真核實和解決。

七章 行政會議制度

二十條 要進一步健全和完善局行政工作會議制度。局行政工作會議制度有局長辦公會議、局工作會議制度、局行政月工作例會制度、局行政工作專題會議制度、局屬單位行政部門領(lǐng)導(dǎo)例會制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站例會制度。

二十一條 局長辦公會議由局長或局長委托副局長召集和主持，根據(jù)工作需要不定期召開。出席范圍為局長、副局長和具有行政職能的其他局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任。會議議題由召集人確定。會議的主要任務(wù)有：傳達貫徹上級有關(guān)重要會議、文件精神，討論研究全局性重大工作事項和工作。

二十二條 全局工作會議由局黨委和局行政召集和主持，每半召開一次。會議的主要任務(wù)是：總結(jié)上半或全工作，部署下半或下度工作任務(wù)。出席范圍為局機關(guān)全體人員、局各直屬單位黨政班子成員。

二十三條 局行政月工作例會由局長召集和主持，一般每月召開一次，出席范圍為局班子領(lǐng)導(dǎo)、局巡視員、局各職能科室主要負責人。會議議題由局長提出或由局各職能科室提出，局相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、局長確定。會議的主要任務(wù)是，傳達上級有關(guān)重要會議、文件精神，研究貫徹落實意見；通報重大工作進展情況，研究推進措施；聽取各科室月度工作總結(jié)和下月工作計劃匯報；研究提出局階段性行政工作的思路、目標和舉措。

二十四條 局行政工作專題會議由局長或者局分管領(lǐng)導(dǎo)召集和主持。根據(jù)工作需要不定期召開，出席范圍根據(jù)會議議題確定。會議的主要任務(wù)是研究專題工作方案和措施，通報專題工作進展情況，協(xié)調(diào)解決專題工作中的困難和問題，并對進一步推進專題工作提出要求。

二十五條 局屬單位工作例會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作例會制度由局長或受局長委托，由局分管領(lǐng)導(dǎo)召集和主持，每季度召開一次。局屬單位工作例會出席范圍為局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、局有關(guān)職能科室負責人、局屬單位行政部門主要領(lǐng)導(dǎo)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作例會出席范圍為局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、局職能科室負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站負責人。會議議題由局長確定。會議的主要任務(wù)是傳達上級有關(guān)會議和文件精神；通報和交流有關(guān)工作情況；就全縣層面上文化、廣電、新聞出版、體育重要工作和重大活動事項進行部署，提出要求。

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