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職教中心校中層競聘上崗暫行辦法(二)

更新:2023-09-21 07:23:29 高考升學(xué)網(wǎng)
職教中心校中層競聘上崗暫行辦法
十三條:對競聘上崗人員按照新任職務(wù)的管理權(quán)限進(jìn)行管理并享受相應(yīng)的待遇。
十四條:在競聘中,一些德才素質(zhì)好,但因職數(shù)限制等原因未能上崗的人員,可列入后備干部加以培養(yǎng)。
十五條:對被聘任人員,要加強(qiáng)考核,原則上一考核一次,考核不稱職,予以解聘。聘任期滿,所有中層職位應(yīng)重新組織競聘上崗。今后凡男性滿周歲、女性滿周歲的,無論是否任期屆滿,將不再擔(dān)任學(xué)校中層職務(wù)。此次因齡原因不再擔(dān)任中層干部的仍可享受原職務(wù)待遇,今后如其連續(xù)擔(dān)任中層職務(wù)三屆(九)以上,也可享受原職務(wù)待遇。對解聘、落聘人員,應(yīng)區(qū)別不同情況另行安排適當(dāng)工作,并注意做好思想政治工作。

六章 組織領(lǐng)導(dǎo)
十六條:市教育局是學(xué)校中層競聘上崗工作的行政管理部門,負(fù)責(zé)競聘上崗工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
十七條:按照干部管理權(quán)限,競聘上崗在校長領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。系統(tǒng)內(nèi)組織競聘上崗,按照人事管理范圍的不同,由市教育局會(huì)同用人單位組織實(shí)施,具體工作由市教育局人事科負(fù)責(zé)。
十八條:實(shí)施競聘上崗應(yīng)成立評(píng)議小組,負(fù)責(zé)資格

審查,演講答辯的評(píng)分以及組織考察工作,評(píng)議小組由校長提名,經(jīng)教代會(huì)通過產(chǎn)生,評(píng)議小組一般由正副校長、正副書記、工會(huì)主席,教代會(huì)產(chǎn)生的群眾代表(必須是非競聘人員)組成,人數(shù)一般為人、人、人,其中群眾代表比例不少于評(píng)議小組總?cè)藬?shù)的三分之一,校長任組長。
十九條:競聘上崗工作的紀(jì)律與監(jiān)督,參照《中華人民和國行政監(jiān)察法》、《中國產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《關(guān)于對違反〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規(guī)定》等有關(guān)法律和規(guī)定執(zhí)行。
二十條:工會(huì)、婦女、團(tuán)隊(duì)等群團(tuán)組織的管理崗位,參照本辦法先競聘候選人,再按相關(guān)系統(tǒng)的規(guī)定組織實(shí)施。
二十一條:學(xué)校具體競聘方案及競聘結(jié)果應(yīng)及時(shí)送市教育局人事科、鎮(zhèn)教育委員會(huì)備案。本辦法由校長室負(fù)責(zé)解釋。


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