(五)政務(wù)公開的制度

、是否建立了主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開制度、政務(wù)公開評(píng)議制度、政務(wù)公開考核和責(zé)任追究制度；

、是否建立政務(wù)公開立卷歸檔和工作報(bào)告制度。

(六)政務(wù)公開的效果

政府和部門是否對(duì)政務(wù)公開工作進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，群眾滿意、基本滿意、不滿意率分別為多少。

七、政務(wù)公開工作考核結(jié)果分為：優(yōu)良、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

八、考核的程序：

(一)成立考核小組。各級(jí)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從同級(jí)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽選人員組成政務(wù)公開工作考核小組：

(二)制定考核方案�？己诵〗M根據(jù)考核的實(shí)際需要制定出考核方案，報(bào)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施：

(三)下發(fā)考核通知�？己诵〗M應(yīng)提前日向被考核單位發(fā)出考核通知。被考核單位接到考核通知后，應(yīng)及時(shí)按要求進(jìn)行自查，并形成書面自查匯報(bào)材料：

(四)進(jìn)行實(shí)地考核�？己诵〗M根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)地考核，研究提出初步考核等次，報(bào)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，將考核結(jié)果書面通知被考核單位，并向同級(jí)黨委、紀(jì)委、組織部門通報(bào)。

九、考核可實(shí)行普遍考核，也可選擇重點(diǎn)考核，由各級(jí)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定，報(bào)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組決定�？己艘话阌诋�(dāng)?shù)谆虼纬踹M(jìn)行。

十、考核中被評(píng)為“優(yōu)良”等次排名靠前的政府或部門，由上一級(jí)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組視情況給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。

十一、考核中被評(píng)為“不合格"等次的政府或部門，由組織實(shí)施考核的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報(bào)批評(píng)，將結(jié)果通報(bào)縣目標(biāo)考核辦，并由有關(guān)部門對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行誡勉談話，限期整改。

十二、在政務(wù)公開工作中，因失職、瀆職或拒不開展政務(wù)公開工作，導(dǎo)致矛盾激化，釀成嚴(yán)重危害社會(huì)穩(wěn)定的群體性事件、重大惡性事件及其他嚴(yán)重后果的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)追究紀(jì)律責(zé)任。

十三、本辦法適用于全區(qū)各級(jí)政府及其縣直各部門、依法履行行政管理職能和與人民群眾利益密切相關(guān)的社會(huì)公用部門。

十四、本辦法由畢節(jié)地區(qū)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。

十五、本辦法自地區(qū)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)發(fā)布之日起執(zhí)行。