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公司基地考勤管理制度

更新:2023-09-14 06:48:45 高考升學(xué)網(wǎng)
公司基地考勤管理制度

為了加強(qiáng)員工勞動紀(jì)律管理,維護(hù)公司正常工作秩序,保證員工合理勞動權(quán)益,規(guī)范公司考勤考紀(jì),特制定本考勤制度

一、全體員工每日的正常工作時間一律以小時為原則。上班時間公司視天氣及生產(chǎn)需要而定,并做好事先通知。

二、每加班—分鐘(包括在內(nèi))記為半小時,超過-分鐘以小時計算。

三、考勤規(guī)定

、遲到

上班前分鐘內(nèi)不到工者視為遲到。

l 每遲到一次扣人民幣元。

l 遲到-分鐘(指正常到崗時間后-分鐘)以曠工小時計算,超過半小時記曠工一天。

、早退

下班時間未到或未經(jīng)公司許可而提前下班者視為早退。

每早退分鐘內(nèi)記曠工小時,如超過半小時為曠工一天

、曠工

公司員工未經(jīng)請假不上班者為曠工,曠工按三倍工價扣除。

l 未經(jīng)請假或假滿未續(xù)假不到工者均以曠工論處。

l 考勤員私自更改考勤記錄的,經(jīng)查明,雙方均以曠工日論處。

l 連續(xù)曠工三天者公司將做無條件除名處理,并扣除當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資的%。

、事假/病假

員工請病、事假需遇嚴(yán)重生病或重要事情的情況下可申請,但必須事先批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)自行休假者將做曠工處理

l 生產(chǎn)工需請假者,填寫請假條由當(dāng)班組長或生產(chǎn)助理批準(zhǔn),假期超過三天需上報部門負(fù)責(zé)人。

l 班組長需請假者,填寫請假條由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

四、休假規(guī)定

全節(jié)日為七天,春節(jié)初一、初二、初三;五月一日一天;端午節(jié)一天,中秋節(jié)一天,國慶節(jié)一天。春節(jié)期間當(dāng)班人員工價按三倍計算,其它節(jié)日期間當(dāng)班人員工價翻倍計算,若有其它休假,另行通知。

五、員工請假規(guī)定:

請假均以書面申請,批準(zhǔn)人可酌情批準(zhǔn),假滿銷假,延假續(xù)補(bǔ),否則按曠工處理,三天以上者視為自動離職。

六、考勤方式:

按照考勤本要求詳細(xì)記錄,月底統(tǒng)計填考勤統(tǒng)計表,并由考勤員和部門負(fù)責(zé)人簽字,于次月號之前提交行政部。

以上制度自公布日起開始執(zhí)行,望每一位員工積極配合,嚴(yán)格遵守。

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