人民法院工作人員處分條例

　　總則

　　第一節(jié)　目的、依據(jù)、原則和適用范圍

　　第一條　為了規(guī)范人民法院工作人員行為，促進(jìn)人民法院工作人員依法履行職責(zé)，確保公正、高效、廉潔司法，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國法官法》，制定本條例。

　　第二條　人民法院工作人員因違反法律、法規(guī)或者本條例規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本條例給予處分。

　　第三條　人民法院工作人員依法履行職務(wù)的行為受法律保護(hù)。非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不受處分。

　　第四條　給予人民法院工作人員處分，應(yīng)當(dāng)堅持以下原則：

　　(一)實事求是，客觀公正;

　　(二)紀(jì)律面前人人平等;

　　(三)處分與違紀(jì)行為相適應(yīng);

　　(四)懲處與教育相結(jié)合。

　　第五條　人民法院工作人員違紀(jì)違法涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第二節(jié)　處分的種類和適用

　　第六條　處分的種類為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

　　第七條　受處分的期間為：

　　(一)警告，六個月;

　　(二)記過，十二個月;

　　(三)記大過，十八個月;

　　(四)降級、撤職，二十四個月。

　　第八條　受處分期間不得晉升職務(wù)、級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別。

　　第九條　受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除與人民法院的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。

　　第十條　同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定其處分種類。應(yīng)當(dāng)給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分;應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，并在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的處分期。

　　在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。

　　處分期最長不超過四十八個月。

　　第十一條　二人以上共同違紀(jì)違法，需要給予處分的，根據(jù)各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任分別給予處分。

　　人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子、有關(guān)機(jī)構(gòu)或者審判組織集體作出違紀(jì)違法決定或者實施違紀(jì)違法行為，依照前款規(guī)定處理。

　　第十二條　有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在本條例分則規(guī)定的處分幅度以內(nèi)從重處分：

　　(一)在共同違紀(jì)違法行為中起主要作用的;

　　(二)隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的;

　　(三)串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的;

　　(四)包庇同案人員的;

　　(五)法律、法規(guī)和本條例分則中規(guī)定的其他從重情節(jié)。

　　第十三條　有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在本條例分則規(guī)定的處分幅度以內(nèi)從輕處分：

　　(一)主動交待違紀(jì)違法行為的;

　　(二)主動采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的;

　　(三)檢舉他人重大違紀(jì)違法行為，情況屬實的;

　　(四)法律、法規(guī)和本條例分則中規(guī)定的其他從輕情節(jié)。

　　第十四條　主動交待違紀(jì)違法行為，并主動采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的，應(yīng)當(dāng)在本條例分則規(guī)定的處分幅度以外降低一個檔次給予減輕處分。

　　應(yīng)當(dāng)給予警告處分，又有減輕處分情形的，免予處分。

　　第十五條　違紀(jì)違法行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。

　　第十六條　在人民法院作出處分決定前，已經(jīng)被依法判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依照本條例需要給予處分的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其違紀(jì)違法事實給予處分。

　　被依法判處刑罰的，一律給予開除處分。

　　第十七條　人民法院工作人員退休之后違紀(jì)違法，或者在任職期間違紀(jì)違法、在處分決定作出前已經(jīng)退休的，不再給予紀(jì)律處分;但是，應(yīng)當(dāng)給予降級、撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。

　　第十八條　對違紀(jì)違法取得的財物和用于違紀(jì)違法的財物，應(yīng)當(dāng)沒收、追繳或者責(zé)令退賠。沒收、追繳的財物，一律上繳國庫。

　　對違紀(jì)違法獲得的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、學(xué)位、獎勵、資格等，應(yīng)當(dāng)建議有關(guān)單位、部門按規(guī)定予以糾正或者撤銷。

　　第三節(jié)　處分的解除、變更和撤銷

　　第十九條　受開除以外處分的，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的，處分期滿后應(yīng)當(dāng)解除處分。

　　解除處分后，晉升工資檔次、級別、職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。

　　第二十條　有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)變更或者撤銷處分決定：

　　(一)適用法律、法規(guī)或者本條例規(guī)定錯誤的;

　　(二)對違紀(jì)違法行為的事實、情節(jié)認(rèn)定有誤的;

　　(三)處分所依據(jù)的違紀(jì)違法事實證據(jù)不足的;

　　(四)調(diào)查處理違反法定程序，影響案件公正處理的;

　　(五)作出處分決定超越職權(quán)或者濫用職權(quán)的;

　　(六)有其他處分不當(dāng)情形的。

　　第二十一條　處分決定被變更，需要調(diào)整被處分人員的職務(wù)、級別或者工資檔次的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整;處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)，并在適當(dāng)范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽。因變更而減輕處分或者被撤銷處分人員的工資福利受到損失的，應(yīng)當(dāng)予以補償。

　　分則

　　第一節(jié)　違反政治紀(jì)律的行為

　　第二十二條　散布有損國家聲譽的言論，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的，

　　因不明真相被裹挾參加上述活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。

　　第二十三條　參加非法組織或者參加罷工的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第二十四條　違反國家的民族宗教政策，造成不良后果的，

　　第二十五條　在對外交往中損害國家榮譽和利益的，

　　第二十六條　非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的，

　　第二十七條　未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格，或者取得外國國籍的，

　　第二十八條　有其他違反政治紀(jì)律行為的，

　　第二節(jié)　違反辦案紀(jì)律的行為

　　第二十九條　違反規(guī)定，擅自對應(yīng)當(dāng)受理的案件不予受理，或者對不應(yīng)當(dāng)受理的案件違法受理的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第三十條　違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避，

　　明知訴訟代理人、辯護(hù)人不符合擔(dān)任代理人、辯護(hù)人的規(guī)定，仍準(zhǔn)許其擔(dān)任代理人、辯護(hù)人，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。

　　第三十一條　違反規(guī)定會見案件當(dāng)事人及其辯護(hù)人、代理人、請托人的，給予警告處分;造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。

　　第三十二條　違反規(guī)定為案件當(dāng)事人推薦、介紹律師或者代理人，或者為律師或者其他人員介紹案件的，給予警告處分;造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。

　　第三十三條　違反規(guī)定插手、干預(yù)、過問案件，或者為案件當(dāng)事人通風(fēng)報信、說情打招呼的，

　　第三十四條　依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集相關(guān)證據(jù)而故意不予收集，

　　第三十五條　依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)采取鑒定、勘驗、證據(jù)保全等措施而故意不采取，

　　第三十六條　依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)采取財產(chǎn)保全措施或者執(zhí)行措施而故意不采取，或者依法應(yīng)當(dāng)委托有關(guān)機(jī)構(gòu)審計、鑒定、評估、拍賣而故意不委托，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第三十七條　違反規(guī)定采取或者解除財產(chǎn)保全措施，

　　第三十八條　故意違反規(guī)定選定審計、鑒定、評估、拍賣等中介機(jī)構(gòu)，或者串通、指使相關(guān)中介機(jī)構(gòu)在審計、鑒定、評估、拍賣等活動中徇私舞弊、弄虛作假的，

　　第三十九條　故意違反規(guī)定采取強(qiáng)制措施的，

　　第四十條　故意毀棄、篡改、隱匿、偽造、偷換證據(jù)或者其他訴訟材料的，給

　　指使、幫助他人作偽證或者阻止他人作證的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第四十一條　故意向合議庭、審判委員會隱瞞主要證據(jù)、重要情節(jié)或者提供虛假情況的，

　　第四十二條　故意泄露合議庭、審判委員會評議、討論案件的具體情況或者其他審判執(zhí)行工作秘密的，

　　第四十三條　故意違背事實和法律枉法裁判的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第四十四條　因徇私而違反規(guī)定迫使當(dāng)事人違背真實意愿撤訴、接受調(diào)解、達(dá)成執(zhí)行和解協(xié)議并損害其利益的，

　　第四十五條　故意違反規(guī)定采取執(zhí)行措施，造成案件當(dāng)事人、案外人或者第三人財產(chǎn)損失的，

　　第四十六條　故意違反規(guī)定對具備執(zhí)行條件的案件暫緩執(zhí)行、中止執(zhí)行、終結(jié)執(zhí)行或者不依法恢復(fù)執(zhí)行，

　　第四十七條　故意違反規(guī)定拖延辦案的，

　　第四十八條　故意拖延或者拒不執(zhí)行合議庭決議、審判委員會決定以及上級人民法院判決、裁定、決定、命令的，

　　第四十九條　私放被羈押人員的，

　　第五十條　違反規(guī)定私自辦理案件的，

　　內(nèi)外勾結(jié)制造假案的，給予降級、撤職或者開除處分。

　　第五十一條　偽造訴訟、執(zhí)行文書，或者故意違背合議庭決議、審判委員會決定制作訴訟、執(zhí)行文書的，。

　　送達(dá)訴訟、執(zhí)行文書故意不依照規(guī)定，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分。

　　第五十二條　違反規(guī)定將案卷或者其他訴訟材料借給他人的，給予警告處分;造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。

　　第五十三條　對外地人民法院依法委托的事項拒不辦理或者故意拖延辦理，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。

　　阻撓、干擾外地人民法院依法在本地調(diào)查取證或者采取相關(guān)財產(chǎn)保全措施、執(zhí)行措施、強(qiáng)制措施的，

　　第五十四條　有其他違反辦案紀(jì)律行為的，

　　第三節(jié)　違反廉政紀(jì)律的行為

　　第五十五條　利用職務(wù)便利，采取侵吞、竊取、騙取等手段非法占有訴訟費、執(zhí)行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財物或者其他公共財物的，

　　第五十六條　利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利，索取他人財物及其他財產(chǎn)性利益的，或者非法收受他人財物及其他財產(chǎn)性利益，為他人謀取利益的，

　　利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利為他人謀取利益，以低價購買、高價出售、收受干股、合作投資、委托理財、賭博等形式非法收受他人財物，或者以特定關(guān)系人“掛名”領(lǐng)取薪酬或者收受財物等形式，非法收受他人財物，或者違反規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費歸個人所有的，依照前款規(guī)定處分。

　　第五十七條　行賄或者介紹賄賂的，給

　　向?qū)徟小��?zhí)行人員行賄或者介紹賄賂的，依照前款規(guī)定從重處分。

　　第五十八條　挪用訴訟費、執(zhí)行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財物或者其他公共財物的，

　　第五十九條　接受案件當(dāng)事人、相關(guān)中介機(jī)構(gòu)及其委托人的財物、宴請或者其他利益的，

　　違反規(guī)定向案件當(dāng)事人、相關(guān)中介機(jī)構(gòu)及其委托人借錢、借物的，給予警告、記過或者記大過處分。

　　第六十條　以單位名義集體截留、使用、私分訴訟費、執(zhí)行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財物或者其他公共財物的，

　　第六十一條　利用司法職權(quán)，以單位名義向公民、法人或者其他組織索要贊助或者攤派、收取財物的，

　　第六十二條　故意違反規(guī)定設(shè)置收費項目、擴(kuò)大收費范圍、提高收費標(biāo)準(zhǔn)的，

　　第六十三條　違反規(guī)定從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職的，

　　第六十四條　利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利，為特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益，或者放任其特定關(guān)系人、身邊工作人員利用本人職權(quán)謀取不正當(dāng)利益的，

　　第六十五條　有其他違反廉政紀(jì)律行為的，

　　第四節(jié)　違反組織人事紀(jì)律的行為

　　第六十六條　違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定，造成決策錯誤的

　　第六十七條　故意拖延或者拒不執(zhí)行上級依法作出的決定、決議的，

　　第六十八條　對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大事故、事件不按規(guī)定報告、處理的，

　　第六十九條　對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法問題隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護(hù)的，或者對上級交辦的違紀(jì)違法案件故意拖延或者拒不辦理的，

　　第七十條　壓制批評，打擊報復(fù)，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的，給

　　第七十一條　在人員錄用、招聘、考核、晉升職務(wù)、晉升級別、職稱評定以及崗位調(diào)整等工作中徇私舞弊、弄虛作假的，開除處分。

　　第七十二條　弄虛作假，騙取榮譽，或者謊報學(xué)歷、學(xué)位、職稱的，

　　第七十三條　拒不執(zhí)行機(jī)關(guān)的交流決定，或者在離任、辭職、被辭退時，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計的，

　　第七十四條　曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，

　　第七十五條　以不正當(dāng)方式謀求本人或者特定關(guān)系人用公款出國，或者擅自延長在國外、境外期限，或者擅自變更路線，

　　第七十六條　有其他違反組織人事紀(jì)律行為的，

　　第五節(jié)　違反財經(jīng)紀(jì)律的行為

　　第七十七條　違反規(guī)定進(jìn)行物資采購或者工程項目招投標(biāo)，

　　第七十八條　違反規(guī)定擅自開設(shè)銀行賬戶或者私設(shè)“小金庫”的，

　　第七十九條　偽造、變造、隱匿、毀棄財務(wù)賬冊、會計憑證、財務(wù)會計報告的，

　　第八十條　違反規(guī)定揮霍浪費國家資財?shù)模?/p>

　　第八十一條　有其他違反財經(jīng)紀(jì)律行為的，

　　第六節(jié)　失職行為

　　第八十二條　因過失導(dǎo)致依法應(yīng)當(dāng)受理的案件未予受理，或者不應(yīng)當(dāng)受理的案件被違法受理，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分。

　　第八十三條　因過失導(dǎo)致錯誤裁判、錯誤采取財產(chǎn)保全措施、強(qiáng)制措施、執(zhí)行措施，或者應(yīng)當(dāng)采取財產(chǎn)保全措施、強(qiáng)制措施、執(zhí)行措施而未采取，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;造成嚴(yán)重后果的，給予降級、撤職或者開除處分。

　　第八十四條　因過失導(dǎo)致所辦案件嚴(yán)重超出規(guī)定辦理期限，造成嚴(yán)重后果的，給予警告、記過或者記大過處分。

　　第八十五條　因過失導(dǎo)致被羈押人員脫逃、自傷、自殺或者行兇傷人的，給予記過或者記大過處分;造成嚴(yán)重后果的，給予降級、撤職或者開除處分。

　　第八十六條　因過失導(dǎo)致訴訟、執(zhí)行文書內(nèi)容錯誤，造成嚴(yán)重后果的，給予警告、記過或者記大過處分。

　　第八十七條　因過失導(dǎo)致國家秘密、審判執(zhí)行工作秘密及其他工作秘密、履行職務(wù)掌握的商業(yè)秘密或者個人隱私被泄露，

　　第八十八條　因過失導(dǎo)致案卷或者證據(jù)材料損毀、丟失的，給予警告、記過或者記大過處分;造成嚴(yán)重后果的，給予降級或者撤職處分。

　　第八十九條　因過失導(dǎo)致職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生刑事案件、重大治安案件、重大社會群體性事件或者重大人員傷亡事故的，使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，

　　第九十條　有其他失職行為

　　第七節(jié)　違反管理秩序和社會道德的行為

　　第九十一條　因工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分。

　　第九十二條　故意泄露國家秘密、工作秘密，或者故意泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個人隱私的，

　　第九十三條　弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，

　　第九十四條　因酗酒影響正常工作或者造成其他不良后果的，

　　第九十五條違反規(guī)定保管、使用槍支、彈藥、警械等特殊物品，

　　第九十六條　違反公務(wù)車管理使用規(guī)定，發(fā)生嚴(yán)重交通事故或者造成其他不良后果的，

　　第九十七條　妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預(yù)執(zhí)行公務(wù)的，

　　第九十八條　以毆打、辱罵、體罰、非法拘禁或者誹謗、誣告等方式侵犯他人人身權(quán)利的

　　體罰、虐待被羈押人員，或者毆打、辱罵訴訟參與人、涉訴上訪人的，依照前款規(guī)定從重處分。

　　第九十九條　與他人通奸，造成不良影響的，

　　與所承辦案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人親屬發(fā)生不正當(dāng)兩性關(guān)系的，依照前款規(guī)定從重處分。

　　第一百條　重婚或者包養(yǎng)情人的，給予撤職或者開除處分。

　　第一百零一條　拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)，或者虐待、遺棄家庭成員的，

　　第一百零二條　吸食、注射毒品或者參與嫖娼、賣淫、色情淫亂活動的，給予撤職或者開除處分。

　　第一百零三條　參與賭博的，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開除處分。

　　為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級、撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　在工作時間賭博的，給予記過、記大過或者降級處分;屢教不改的，給予撤職或者開除處分。

　　挪用公款賭博的，給予撤職或者開除處分。

　　第一百零四條　參與迷信活動，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。

　　組織迷信活動的，給予降級處分;情節(jié)較重的，給予撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第一百零五條　違反規(guī)定超計劃生育的，給予降級處分;情節(jié)較重的，給予撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第一百零六條　有其他違反管理秩序和社會道德行為的，

　　附則

　　第一百零七條　本條例所稱“人民法院工作人員”是指人民法院行政編制內(nèi)的工作人員。

　　人民法院事業(yè)編制工作人員參照本條例執(zhí)行。

　　人民法院聘用人員不適用本條例。

　　第一百零八條　本條例所稱“特定關(guān)系人”，是指與人民法院工作人員具有近親屬、情人以及其他關(guān)系密切的人。

　　第一百零九條　本條例所稱“以上”、“以下”，包含本數(shù)。

　　第一百一十條　本條例由最高人民法院負(fù)責(zé)解釋。

　　第一百一十一條　本條例自發(fā)布之日起施行。最高人民法院此前頒布的《關(guān)于人民法院工作人員紀(jì)律處分的若干規(guī)定(試行)》、《人民法院審判紀(jì)律處分辦法(試行)》、《人民法院執(zhí)行工作紀(jì)律處分辦法(試行)》、《最高人民法院關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行〈中華人民共和國法官法〉有關(guān)懲戒制度若干規(guī)定》同時廢止。