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近日,人民出版社出版的《黨的十九大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》收錄了中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長、中央黨校校長陳希的署名文章《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》,文中談到“選拔黨的干部,毫無疑義要突出政治標(biāo)準(zhǔn),這是政黨的政治屬性決定的,是保證政黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、實(shí)現(xiàn)政治主張和政治目標(biāo)的必然要求!
也就是說,黨員干部政治上合格,就是要始終做到自覺在思想上政治上行動(dòng)上與的黨中央保持高度一致,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”,做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。政治合格,既是我黨選拔干部的第一標(biāo)準(zhǔn)和首要條件,也是黨員干部必備的政治素養(yǎng)。更進(jìn)一步講,政治關(guān)是第一關(guān),政治上合格,是黨選拔黨員干部的第一環(huán)節(jié)和關(guān)鍵步驟。
然而,在干部選拔過程中,有的地方過分看重干部能力而忽視政治標(biāo)準(zhǔn),把能力標(biāo)準(zhǔn)擺在首位,對(duì)政治上的審查考核方法不多、標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)、要求不嚴(yán);有的片面強(qiáng)調(diào)干部年輕化知識(shí)化,把年齡和學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)擺在首位,對(duì)政治上是否合格審核不充分、不到位,也沒有很好地兼顧到干部的任職經(jīng)歷和工作閱歷;有的搞論資排輩,把資格標(biāo)準(zhǔn)擺在首位,政治審核走過場、搞形式、掛空擋......這些問題與我黨的干部選拔標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重不符,將可能給思想政治上不合格的干部以可乘之機(jī),從而出現(xiàn)“帶病提拔”“邊腐邊升”等系列問題。事實(shí)上,政治標(biāo)準(zhǔn)才是干部選拔的第一標(biāo)準(zhǔn),必須不折不扣地堅(jiān)持下去。
中國共產(chǎn)黨選拔干部歷來堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)。1929年6月,黨的六屆二中全會(huì)提出要以“政治認(rèn)識(shí)、紀(jì)律性及對(duì)工人階級(jí)利益的犧牲性”為主要標(biāo)準(zhǔn)選拔干部;全面建設(shè)時(shí)期,黨堅(jiān)持任人唯賢的干部路線,進(jìn)一步提出了“又紅又!钡臉(biāo)準(zhǔn);1979年7月,鄧小平在青島視察時(shí)指出:“選干部,標(biāo)準(zhǔn)有好多條,主要是兩條,一條是擁護(hù)三中全會(huì)的政治路線和思想路線,一條是講黨性,不搞派性!彪m然在不同時(shí)期我黨選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)有不同的表述方式和時(shí)代內(nèi)涵,但最根本的一點(diǎn)就是始終把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位。
“正確的路線確定之后,干部就是決定的因素!睆V大黨員干部只有政治上旗幟鮮明跟黨走,行動(dòng)上才能沿著正確的方向闊步前進(jìn),才能凝聚成推進(jìn)偉大事業(yè)的磅礴力量。這就要求我們始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為干部選拔的第一標(biāo)準(zhǔn),始終堅(jiān)持好、貫徹好、落實(shí)好,始終堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的新形勢下“好干部”五條標(biāo)準(zhǔn)選賢任能,真正把在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過、能放心的好干部選出來、用起來。
突出政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部,需要全方位、立體化、多維度考察干部。要多方面聽取民意,鎖定干部的工作圈、生活圈、社交圈,通過談心談話、調(diào)研走訪、函詢電話等形式,全面了解干部的所言所行;要近距離接觸了解,從干部在日常工作中的作風(fēng)狀態(tài)、在困難問題前的思想想法、在服務(wù)群眾時(shí)的基本態(tài)度等多方面了解干部,既要聽其言,更要觀其行,切實(shí)把干部考準(zhǔn)考實(shí),突出政治標(biāo)準(zhǔn),選出讓組織放心、群眾滿意、干部服氣的好干部,不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍政治素養(yǎng)、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為中華民族偉大復(fù)興提供強(qiáng)大的人力支撐。
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