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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定:
《寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條:對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天,并給予其配偶25天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
一、石嘴山市陪產(chǎn)假有多少天
《寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十度七條明確規(guī)定:對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)問(wèn)婦,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天,并給予其答配偶25天護(hù)理假專(zhuān);產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
二、陪產(chǎn)假
即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。當(dāng)然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。
三、陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
按照正常工資發(fā)放。一般情況下,各省的護(hù)理假(陪產(chǎn)假)為10——30天不等,在此期間,符合晚婚、晚育條件的職工,假期內(nèi)工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
退役軍人有什么待遇福利
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