產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

一、2020年廣東湛江陪產(chǎn)假多少天

按照規(guī)定，男性職工的陪產(chǎn)假有15天，且是帶薪休假。

二、湛江生育津貼怎么算

生育津貼有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天; 二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

參保了生育保險(xiǎn)的女職工在生育寶寶后，可享受生育保險(xiǎn)的待遇，領(lǐng)取生育津貼。往往女職工們會(huì)關(guān)注生育津貼可以領(lǐng)多少?怎么領(lǐng)?生育津貼如何計(jì)算?

1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30產(chǎn)假天數(shù)

2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

3、生育醫(yī)療費(fèi)用

一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

(1)正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資25%; (2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資50%。

一次性補(bǔ)貼

在一二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

備注：生育津貼要在生小孩后，五個(gè)月內(nèi)辦理。