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黃山大學(xué)生補(bǔ)貼政策有哪些,買房租房創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策規(guī)定

更新:2023-09-18 22:43:18 高考升學(xué)網(wǎng)

不論你現(xiàn)在是大一還是大四,離開(kāi)校園走向社會(huì)都是遲早的事情。而一旦開(kāi)始工作,生活成本就會(huì)大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補(bǔ)貼政策,僅供參考。

從“黃山人才10條”新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,《關(guān)于加強(qiáng)引進(jìn)高層次人才工作的若干意見(jiàn)》(即“人才10條”)近日出臺(tái),未來(lái)5年內(nèi)黃山將圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域,引進(jìn)150名左右碩士、副高級(jí)職稱、高級(jí)技師資格以上的高層次人才。

“人才10條”將高層次人才引進(jìn)對(duì)象分為3類:省級(jí)以上專家、學(xué)者、企業(yè)家,全日制博士、正高級(jí)職稱人才,全日制碩士、副高級(jí)職稱人才和高級(jí)技師及其他特殊人才;制定支持政策:從薪酬待遇、住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、學(xué)術(shù)資助、創(chuàng)業(yè)扶持、成果獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)聘任、子女就學(xué)、家屬就業(yè)、醫(yī)療休假等10個(gè)人才最關(guān)注的方面,給予優(yōu)惠政策待遇。

此次“人才10條”的制訂,堅(jiān)持“高端引領(lǐng)、按需引進(jìn)、以用為本、統(tǒng)分結(jié)合”的原則,綜合運(yùn)用待遇引人、事業(yè)引人、感情引人等實(shí)實(shí)在在的優(yōu)惠措施吸引人才,使政策措施整體效能放大、綜合效應(yīng)疊加,在很大程度上提高人才政策的“競(jìng)爭(zhēng)力”、“含金量”!叭瞬10條”自2016年1月1日起執(zhí)行,實(shí)施后,一般由人才工作主管部門每年發(fā)布一次公告,進(jìn)行公開(kāi)招聘,集中進(jìn)行引進(jìn);對(duì)用人單位自主選聘或采取“一事一議”方式進(jìn)行的,經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后,個(gè)別引進(jìn)。

據(jù)介紹,黃山目前高層次人才總量不足,尤其是在重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域,人才緊缺問(wèn)題比較突出!笆濉逼陂g,黃山將重點(diǎn)發(fā)展綠色食品、電子信息、文化創(chuàng)意、裝備制造等七大產(chǎn)業(yè)和有關(guān)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),需要一批站在科技前沿和產(chǎn)業(yè)高端,能夠推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才。因此,制訂出臺(tái)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)現(xiàn)實(shí)需求相適應(yīng)、與人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律相適應(yīng)的引才政策,是一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

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