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東營大學(xué)生補(bǔ)貼政策有哪些,買房租房創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策規(guī)定

更新:2023-09-18 12:36:10 高考升學(xué)網(wǎng)

不論你現(xiàn)在是大一還是大四,離開校園走向社會都是遲早的事情。而一旦開始工作,生活成本就會大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補(bǔ)貼政策,僅供參考。

為貫徹落實(shí)全市“雙招雙引”動員會議精神,進(jìn)一步加大招才引智力度,更好地服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,近日,中共東營市委組織部、東營市人力資源和社會保障局、東營市財(cái)政局印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)〈東營市招商引資招才引智激勵政策〉有關(guān)問題的通知》(東人社發(fā)〔2019〕5號),提高企業(yè)新聘用大學(xué)生人才補(bǔ)貼、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、博士后研究人員補(bǔ)助等多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),為引進(jìn)人才智力提供更加優(yōu)惠的政策、貼心的服務(wù)和廣闊的發(fā)展舞臺。

東人社發(fā)〔2019〕5號部分政策解讀

一、東營企業(yè)新聘用大學(xué)生人才補(bǔ)貼

(一)政策內(nèi)容

對企業(yè)新聘用的全日制大學(xué)畢業(yè)生,符合條件的,博士研究生5年內(nèi)給予每人每月4000元人才補(bǔ)貼,碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業(yè)生3年內(nèi)分別給予每人每月2000元、800元人才補(bǔ)貼。對非“雙一流”高校本科畢業(yè)生和東營市急需緊缺專科(技工類院校高級工以上參照?疲┊厴I(yè)生,1年內(nèi)給予每人每月600元人才補(bǔ)貼。

(二)申報(bào)對象及條件

1.新聘用來東營市首次就業(yè)(在東營市范圍內(nèi)同一集團(tuán),不同子公司調(diào)動的視為首次就業(yè),繼續(xù)享受政策至期滿為止)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生以及東營市公布的急需緊缺專業(yè)目錄涉及的全日制?飘厴I(yè)生(技工類院校高級工以上參照?疲┑钠髽I(yè)。

2.為大學(xué)生人才正常繳納社會保險滿1年以上,且申報(bào)時大學(xué)生人才為在職狀態(tài)。

3.國內(nèi)普通全日制大學(xué)生需取得相應(yīng)學(xué)歷證書,國(境)外院校研究生需取得經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

自起企業(yè)新聘用大學(xué)生人才不再享受“東營市百千萬聚才計(jì)劃”中研究生住房補(bǔ)貼及生活補(bǔ)助,可按規(guī)定享受企業(yè)新聘用大學(xué)生人才補(bǔ)貼。

(三)受理審核

1.受理申請。企業(yè)向所在地縣區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)、有關(guān)部門單位提出申請,并報(bào)送以下材料:

(1)《東營就業(yè)大學(xué)生人才補(bǔ)貼申請表》。

(2)《東營就業(yè)大學(xué)生人才補(bǔ)貼情況匯總表》。

(3)《畢業(yè)證》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(留學(xué)人員僅提供教育部出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。

2.審核公示。縣區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)、有關(guān)部門單位審核確認(rèn),公示5個工作日后,報(bào)東營市人力資源社會保障局審核匯總。

(四)申報(bào)時間

每半年申請一次。

(五)責(zé)任部門

東營市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心(畢業(yè)生就業(yè)科,電話:6378978)

二、東營主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群骨干企業(yè)新聘用大學(xué)生人才補(bǔ)貼

(一)政策內(nèi)容

主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群骨干企業(yè)引進(jìn)列入東營市急需緊缺專業(yè)目錄的全日制博士研究生5年內(nèi)給予每人每月6000元人才補(bǔ)貼,碩士研究生和本科畢業(yè)生,3年內(nèi)分別給予每人每月3000元、1000元人才補(bǔ)貼。

(二)申報(bào)對象及條件

1.東營市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群骨干企業(yè),引進(jìn)的大學(xué)生人才專業(yè)被列入東營市急需緊缺專業(yè)目錄。

2.新聘用來東營市首次就業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生大學(xué)生人才。

3.為大學(xué)生人才正常繳納社會保險滿1年以上,且申報(bào)時大學(xué)生人才為在職狀態(tài)。

4.國內(nèi)普通全日制大學(xué)生需取得相應(yīng)學(xué)歷證書,國(境)外院校研究生需取得經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群骨干企業(yè)新聘用急需緊缺人才不得重復(fù)申領(lǐng)本通知中第三項(xiàng):企業(yè)新聘用大學(xué)生人才補(bǔ)貼;不再享受“東營市百千萬聚才計(jì)劃”中研究生住房補(bǔ)貼及生活補(bǔ)助。

(三)受理審核

1.受理申請。企業(yè)向所在地縣區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)、有關(guān)部門單位提出申請,并報(bào)送以下材料:

(1)《東營就業(yè)大學(xué)生人才補(bǔ)貼申請表》。

(2)《東營就業(yè)大學(xué)生人才補(bǔ)貼情況匯總表》。

(3)《畢業(yè)證》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(留學(xué)人員僅提供教育部出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。

2.審核公示?h區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)、有關(guān)部門單位審核確認(rèn),公示5個工作日后,報(bào)東營市人力資源社會保障局審核匯總。

(四)申報(bào)時間

每半年申請一次。

(五)責(zé)任部門

市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心(畢業(yè)生就業(yè)科,電話:6378978)

三、東營自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生人才補(bǔ)貼

(一)政策內(nèi)容

對自主創(chuàng)業(yè)的全日制大學(xué)畢業(yè)生,符合條件的,博士研究生5年內(nèi)給予每人每月4000元人才補(bǔ)貼,碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業(yè)生3年內(nèi)分別給予每人每月2000元、800元人才補(bǔ)貼。

(二)申報(bào)對象及條件

申報(bào)對象:

自主創(chuàng)業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業(yè)生。

申報(bào)條件:

1.在東營市行政區(qū)域內(nèi)首次領(lǐng)取企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,畢業(yè)時間在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照時間之前。

2.經(jīng)營滿一年以上,正常繳納社會保險。

企業(yè)新聘用大學(xué)生人才補(bǔ)貼、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群骨干企業(yè)新聘用大學(xué)生人才補(bǔ)貼和自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生人才補(bǔ)貼不能重復(fù)享受。

(三)受理審核

1.受理申請。向經(jīng)營場所所在地的縣區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)提出申請,并報(bào)送以下材料:

(1)《畢業(yè)證》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(留學(xué)人員僅提供教育部出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(2)財(cái)務(wù)報(bào)表(以銀行對賬單或報(bào)稅材料為依據(jù))。

2.審核公示?h區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)有關(guān)部門單位審核確認(rèn),公示5個工作日后,報(bào)市人力資源社會保障局審核匯總。

(四)申報(bào)時間

每半年申請一次。

(五)責(zé)任部門

市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心(創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科,電話:6378965)

四、東營大學(xué)生創(chuàng)業(yè)一次性補(bǔ)貼

(一)政策內(nèi)容

在校大學(xué)生或畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),可給予2萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

(二)申報(bào)對象及條件

申報(bào)對象:

自主創(chuàng)業(yè)的在校或畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生人才。

申報(bào)條件:

1.在東營市行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦小微企業(yè)首次領(lǐng)取企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,經(jīng)營滿一年以上。

2.正常繳納社會保險(在校生除外)。

(三)受理審核

1.受理申請。向經(jīng)營場所所在地的縣區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)提出申請,并報(bào)送以下材料:

(1)《學(xué)生證》(所在學(xué)校學(xué)籍管理部門出具的相關(guān)材料)、《畢業(yè)證》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(留學(xué)人員僅提供教育部出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。

(2)財(cái)務(wù)報(bào)表(以銀行對賬單或報(bào)稅材料為依據(jù))。

2.審核公示?h區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)有關(guān)部門單位審核確認(rèn),公示5個工作日后,報(bào)市人力資源社會保障局審核匯總。

(四)申報(bào)時間

隨時受理,按季度審核撥付。

(五)責(zé)任部門

市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心(創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科,電話:6378965)

五、在站博士后研究人員及出站博士后資助

(一)政策內(nèi)容

對在站博士后研究人員,按其在站實(shí)際工作月數(shù),給予每人每月2500元生活補(bǔ)助,期限最長為2年。對出站來(留)東營企業(yè)工作的博士后,給予每人25萬元的科研經(jīng)費(fèi)資助。

(二)申報(bào)對象及條件

1.新招收博士后研究人員的博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,新招收博士后人員完成開題報(bào)告。

2.新聘用出站來(留)東營工作的博士后,且簽訂三年以上勞動合同的企業(yè)。自簽訂勞動合同之日起分三年按照5萬元、10萬元、10萬元按年度撥付。

(三)受理審核

1.受理申請。設(shè)站(基地)單位或聘用博士后的企業(yè)向所屬縣區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)、有關(guān)部門單位提出申請,并報(bào)送以下材料:

(1)博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地需提供申請表和研究項(xiàng)目開題報(bào)告。

(2)新聘用博士后企業(yè)需提供申請表。

2.審核公示?h區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)、有關(guān)部門單位審核確認(rèn),公示5個工作日后,報(bào)市人力資源社會保障局審核匯總。

(四)申報(bào)時間

每半年申請一次。

(五)責(zé)任部門

東營市人力資源和社會保障局(人才開發(fā)與人力資源流動管理科,電話:8386057)

六、高層次人才隨遷暫未就業(yè)配偶生活補(bǔ)助

(一)政策內(nèi)容

高層次人才隨遷配偶暫未就業(yè)的,給予每月不低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)助,期限為 3 年。

(二)申報(bào)對象和條件

法定勞動年齡內(nèi),暫未安置到位,符合《東營市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》特定類別高層次人才的隨遷配偶。

(三)受理審核

1、受理申請。所屬縣區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)、有關(guān)部門單位受理申請,并報(bào)送《東營市高層次人才隨遷暫未就業(yè)配偶生活補(bǔ)助申請表》;

2、審核公示?h區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)、有關(guān)部門單位審核確認(rèn),公示5個工作日后,報(bào)市人力資源社會保障局審核匯總。

(四)申報(bào)時間

按年度申請辦理。

(五)責(zé)任部門

市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心(人才引進(jìn)開發(fā)科,電話:6378961)

另外,為搭建供需平臺,自7月20日起,東營市將舉辦第四屆“東營學(xué)子家鄉(xiāng)行”人才招聘活動,本活動由東營市委組織部、市人力資源社會保障局、勝利石油管理局有限公司黨委組織部共同承辦,是東營市規(guī)模最大的暑期大學(xué)生人才招聘平臺;顒又饕獌(nèi)容包括:

1. “東營學(xué)子家鄉(xiāng)行”大型人才招聘會:

時間:7月20日上午9:00-下午16:00。

地點(diǎn):東營市人力資源市場(東營市就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心一樓、二樓招聘大廳,東營市東營區(qū)南一路290號)。

屆時將有石化、橡膠、石油裝備、有色金屬、新材料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的138家骨干企業(yè)將參與招聘活動,預(yù)計(jì)提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位5000余個。

2.“東營學(xué)子家鄉(xiāng)行”專場招聘活動:

7月27召開現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專場招聘會,涉及金融、保險、房地產(chǎn)、會計(jì)師、法律、計(jì)算機(jī)軟件、旅游等行業(yè)企業(yè)。

8月3日召開高成長型中小企業(yè)專場招聘會,涉及石化、生物醫(yī)藥、新材料等重點(diǎn)培育行業(yè)企業(yè)。

兩場專場招聘地點(diǎn):東營市人力資源市場(東營市就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心二樓招聘大廳,東營市東營區(qū)南一路290號)。

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