不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開校園走向社會都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補貼政策，僅供參考。

《張家界市人才引進實施辦法》近日出臺，力爭將該市打造成為區(qū)域人才數(shù)量集聚度高、人才智力貢獻率大、產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合度好、具有吸引力的人才高地。

據(jù)悉，張家界市人才引進對象主要針對兩院院士、省“”等高端人才;具有博士學(xué)位或高級技術(shù)職務(wù)的高層次人才;急需緊缺的全日制碩士研究生、一流大學(xué)或擁有一流學(xué)科大學(xué)的優(yōu)秀全日制本科畢業(yè)生;研發(fā)能力強、技術(shù)精湛或具有特殊才能的實用型人才。

《辦法》明確，對入選的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊給予100萬元至300萬元團隊資助，個人最高給予78萬元購房、安家、生活補助，特殊人才還可一事一議、特事特辦。該《辦法》將全國旅游業(yè)青年專家、中國影視大獎獲得者、中國戲劇獎·梅花獎獲得者、外語高級導(dǎo)游、省十佳“金牌”講解員等列為引進對象。同時還首次將職稱、學(xué)歷不高但實戰(zhàn)能力強的實用型人才納入引進范圍，并將經(jīng)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘程序錄用或聘用的符合引進條件的人才納入政策支持范圍。

一、2020張家界市生育保險報銷對象

有參保張家界市生育保險，且按規(guī)定享受產(chǎn)假的女職工。

二、2020張家界市生育保險報銷多少

1、生育津貼=用人單位當月的人均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)

(2)獨生子女假增加35天

(3)晚育假增加15天

例如，張家界某企業(yè)當月的人均工資是5099元，女職工共休90天產(chǎn)假，則該職工的生育津貼補貼金額=(5099÷30天)×90天產(chǎn)假=15297元。

2、生育醫(yī)療費報銷

(1)由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算，超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算。

(2)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的，按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養(yǎng)補助費=上年度市職工月均工資×25%

注.正常生產(chǎn)或滿7個月以上流產(chǎn)者才享有此項補助，張家界市上年度職工月平均工資是5099元，假設(shè)某女子合法順產(chǎn)一名幼兒，則一次性分娩營養(yǎng)補助費=5099×25%≈1274.75元。

4、一次性補貼：若女職工是在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

注.上述1-4項都屬于生育保險保障范圍，可疊加領(lǐng)取。

三、2020張家界市生育保險一般規(guī)定

1、女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費和相關(guān)補助由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔(dān)。

2、女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。