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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。
湖北省第十二屆人大常委會(huì)第十九次會(huì)議通過了《關(guān)于修改湖北省人口與計(jì)劃生育條例的決定》。同時(shí),依法刪除晚婚晚育假期的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定,女性產(chǎn)假延長30天至128天,配偶享受15天護(hù)理假期,生育第二個(gè)孩子無需辦證。
相關(guān)規(guī)定
湖北對(duì)于符合國家和省計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工,正常生育的,享受98天的產(chǎn)假及生育津貼;難產(chǎn)的,增加15天產(chǎn)假及生育津貼;多胞胎生育的,每多生育1個(gè)嬰兒增加15天產(chǎn)假及生育津貼。2016年新修訂的《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定:對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,其配偶享受15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
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