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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產(chǎn)假,又名陪護假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。
產(chǎn)假規(guī)定
1、所有女性勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間,都享受產(chǎn)假待遇。
2、職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形,也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利,但是在國家機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。
產(chǎn)假天數(shù)
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假 ,其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn)的 ,增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎的 ,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
4、懷孕2個月以下終止妊娠產(chǎn)假:15天
5、懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠產(chǎn)假:30天
6、懷孕4個月以上終止妊娠產(chǎn)假:42天
7、懷孕滿7個月終止妊娠的,享受75天產(chǎn)假
《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
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