各大城市為了吸引人才或者讓當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)生直接留下來發(fā)展,相繼發(fā)布了人才補(bǔ)貼政策。那么2021年煙臺(tái)人才補(bǔ)貼最新政策是什么？博士碩士本科申請(qǐng)方法有哪些？以下是小編整理的2020年煙臺(tái)人才補(bǔ)貼最新政策相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

2020年9月底，煙臺(tái)推出最新版人才政策，包括：強(qiáng)化高端引領(lǐng)、支持科研創(chuàng)新、加大創(chuàng)業(yè)扶持、發(fā)放生活補(bǔ)貼、升級(jí)安居保障、提供金融支持、暢通引才渠道、鼓勵(lì)引才留才、優(yōu)化服務(wù)功能等九個(gè)方面，貫穿人才培養(yǎng)、引進(jìn)、流動(dòng)、激勵(lì)、服務(wù)等全鏈條，是近年來我市人才政策的最強(qiáng)版。

針對(duì)創(chuàng)新人才

對(duì)省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)引進(jìn)的高層次人才，申報(bào)市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目的，立項(xiàng)后給予最高50萬元的資金扶持。http://www.kinghappypy.com

符合條件的優(yōu)先推薦參評(píng)煙臺(tái)市“雙百計(jì)劃”人才工程，入選后給予最高600萬元的創(chuàng)新資助。

對(duì)企業(yè)柔性引進(jìn)的重要科研項(xiàng)目或產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，每年按照在煙實(shí)際取得勞動(dòng)報(bào)酬的30%給予專項(xiàng)補(bǔ)貼，累計(jì)不超過15萬元。

針對(duì)創(chuàng)業(yè)人才

每年面向海內(nèi)外遴選100個(gè)高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際投入和發(fā)展?fàn)顩r，每個(gè)給予最高100萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助。

對(duì)符合條件的經(jīng)評(píng)估認(rèn)定可直接入選煙臺(tái)市雙百計(jì)劃人才工程，給予最高300萬創(chuàng)業(yè)資助。

創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐煙臺(tái)高層次人才創(chuàng)業(yè)園的，可繼續(xù)享受園區(qū)有關(guān)扶持政策：可給予最高50萬啟動(dòng)資金或最高300萬股權(quán)投資資助，提供最高60萬貸款貼息，享受房租“三免兩減半”優(yōu)惠。

對(duì)獲得國家和省項(xiàng)目資助的留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)，符合我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的，給予1:1資金配套支持。

各項(xiàng)補(bǔ)貼

博士研究生進(jìn)入我市博士后科研工作站或者博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地進(jìn)行研究的，在站期間給予不低于10萬元的生活補(bǔ)貼，出站留煙工作且繳納社保一年以上的，再給予15萬元生活補(bǔ)貼。

對(duì)首次新引進(jìn)到煙臺(tái)企業(yè)工作且繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、雙一流高校和全球前200名高校（QS）學(xué)士本科生，在煙新購商品住房的，分別給予20萬元、10萬元、5萬元購房補(bǔ)貼。

對(duì)首次新引進(jìn)到煙臺(tái)企業(yè)工作且繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、雙一流高校和全球前200名高校（QS）學(xué)士本科生，分別給予每人每年3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年。

人才保障

全力提供金融支持、編制管理、配偶安置、子女入（園）學(xué)等全方位服務(wù)，努力打造近悅遠(yuǎn)來、拴心留人的人才發(fā)展生態(tài)。

在金融支持方面，對(duì)符合條件的高層次人才，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定可提供最高1000萬元信用貸款。

在編制管理方面，對(duì)企業(yè)、機(jī)構(gòu)平臺(tái)引進(jìn)的高層次人才，來煙前為事業(yè)單位在編人員的，根據(jù)用人單位和本人意愿，可為其保留五年事業(yè)身份，暢通去留渠道。

在配偶安置方面，按照對(duì)口從優(yōu)原則，可推薦安排到相應(yīng)單位工作。在子女入（園）學(xué)方面，尊重本人意愿，優(yōu)先就近予以安排。

鼓勵(lì)企業(yè)

對(duì)企業(yè)與雙一流高效定制化培養(yǎng)引進(jìn)青年人才的，給予最高50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)畢業(yè)生留煙率較高的駐煙高校和職業(yè)院校，給予最高100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

重要人才政策解讀

日期，有媒體對(duì)此次煙臺(tái)人才新政中的“購房補(bǔ)貼”和“生活補(bǔ)貼”，做了詳細(xì)解答。

購房補(bǔ)貼

此次“人才新政”中的購房補(bǔ)貼政策，是在延續(xù)以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位購房補(bǔ)貼政策的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)企業(yè)引進(jìn)人才購房補(bǔ)貼的范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整提高，著力提升企業(yè)引才的待遇水平和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

提高企業(yè)引進(jìn)人才購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)首次新引進(jìn)到我市企業(yè)工作且繳納社保一年以上，并在煙新購商品住房的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校（QS）的學(xué)士本科生，分別給予20萬元、10萬元、5萬元一次性購房補(bǔ)貼。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位包括高校、科研院所、公立醫(yī)院等單位的購房補(bǔ)貼政策沒有變化。

對(duì)首次新引進(jìn)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含中央、省屬駐煙單位）工作的碩士研究生、博士研究生（含副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員）、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，繼續(xù)執(zhí)行煙人社發(fā)〔2017〕8號(hào)文件規(guī)定的購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，即2萬元、4萬元和6萬元。

購房補(bǔ)貼政策的變化和特點(diǎn)

①補(bǔ)貼對(duì)象有所擴(kuò)大。之前購房補(bǔ)貼政策最低補(bǔ)貼到碩士研究生，此次“人才新政”將企業(yè)購房補(bǔ)貼對(duì)象擴(kuò)展至“雙一流”高校和全球前200名高校（QS）的學(xué)士本科生，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為5萬元。

②補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)大幅提高。首次新引進(jìn)到企業(yè)工作的碩士研究生、博士研究生購房補(bǔ)貼，由原來的2萬元、4萬元提高到10萬元、20萬元。

③社保繳納要求不同。之前購房補(bǔ)貼政策要求連續(xù)繳納6個(gè)月以上社保。此次“人才新政”，要求在企業(yè)工作且繳納社保一年以上，才可以申請(qǐng)購房補(bǔ)貼。未滿一年的，暫時(shí)不接受申請(qǐng)。

煙人社發(fā)〔2017〕8號(hào)文件

關(guān)于購房補(bǔ)貼的政策規(guī)定

根據(jù)《關(guān)于落實(shí)<煙臺(tái)市加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃（2016-2020年）>有關(guān)人才引進(jìn)政策的實(shí)施意見》（煙人社發(fā)〔2017〕8號(hào)）規(guī)定：

2016年9月30日之后，首次新引進(jìn)到煙臺(tái)市各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（含中央、省屬駐煙單位）就業(yè)創(chuàng)業(yè)且新購商品住房的高層次人才享受一次性購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

碩士研究生2萬元，博士研究生（含副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員）4萬元，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員6萬元。煙人社發(fā)〔2017〕8號(hào)文件中的購房補(bǔ)貼政策有效期至2020年年底。

生活補(bǔ)貼

此次“人才新政”中的生活補(bǔ)貼政策，是一項(xiàng)新增的人才補(bǔ)貼項(xiàng)目，補(bǔ)貼對(duì)象為2020年6月1日以后首次新引進(jìn)到我市企業(yè)工作且繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校（QS）的學(xué)士本科生，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別是每人每年3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元，補(bǔ)貼3年。