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各大城市為了吸引人才或者讓當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)生直接留下來發(fā)展,相繼發(fā)布了人才補貼政策。那么2021年廣東人才補貼最新政策是什么?博士碩士本科申請方法有哪些?以下是小編整理的廣東人才補貼最新政策相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。
廣東省人才引進政策要點
一、實施“珠江人才計劃”,大力引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和高層次人才
1.大力實施“珠江人才計劃”,加大企業(yè)引才力度,繼續(xù)引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,給予單個團隊最高1億元資助。
2.大力引進領(lǐng)軍人才、企業(yè)家、金融人才和青年拔尖人才,對引進高層次人才實施更加優(yōu)惠的補貼政策,根據(jù)當(dāng)年申報公告規(guī)定的準入條件和工資薪金收入及相應(yīng)個稅標(biāo)準直接認定引進人才資助對象,對符合條件的人才按實際年工資薪金收入的1倍提供生活補貼,每年最高不超過100萬元。對從事應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)的,連續(xù)資助5年;對從事基礎(chǔ)研究的,連續(xù)資助10年。
3.對引進居世界領(lǐng)先水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和戰(zhàn)略科學(xué)家,可一事一議、特事特辦。http://www.kinghappypy.com
二、實施“揚帆計劃”,引導(dǎo)人才向粵東西北地區(qū)流動
1. 支持粵東西北地區(qū)引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,按檔次分別給予800萬元、500萬元、300萬元資助;入選“珠江人才計劃”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,免于評審、自動入選并享受該項目資助。
2.根據(jù)當(dāng)年申報公告規(guī)定的準入條件和工資薪金收入及相應(yīng)個稅標(biāo)準,認定為“引進緊缺拔尖人才”資助對象的,按實際年工資薪金收入標(biāo)準的2倍提供生活補貼,每年最高不超過100萬元;對從事應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)的,連續(xù)資助5年;對從事基礎(chǔ)研究的,連續(xù)資助10年。
3.對新引進到粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、簽訂3年以上工作合同、具有正高或副高職稱的專業(yè)技術(shù)人員,省財政分別一次性給予每人10萬元、8萬元崗位補貼。
三、引進宣傳思想文化領(lǐng)域高層次人才
1.全職引進的高端人才,給予每人補助工作經(jīng)費100萬元和住房補貼100萬元;給予每個高端團隊工作補助經(jīng)費100萬-200萬元,給予團隊帶頭人住房補貼100萬元。
2.全職引進的緊缺人才,給予每人工作補助經(jīng)費50萬元和住房補貼50萬元;給予每個緊缺團隊工作補助經(jīng)費50萬-100萬元,給予團隊帶頭人住房補貼50萬元。
3.柔性引進的高層次人才,用人單位可申請引才補助經(jīng)費,高端人才(團隊)每人(團隊)每年不高于80萬元、累計不高于200萬元,緊缺人才(團隊)每人(團隊)每年不高于50萬元、累計不高于150萬元。
四、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位
2017年起,為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)14個地級市及江門開平市、恩平市、臺山市的每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)置2個全科醫(yī)生特設(shè)崗位,每個特設(shè)崗位每年省財政安排補助6萬-20萬元,吸引具備相應(yīng)技術(shù)能力的全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作。
五、吸引國(境)外優(yōu)秀博士來粵從事博士后研究
優(yōu)化“珠江人才計劃”海外青年人才引進博士后資助項目,采取“核實認定、不限名額”的方式,面向業(yè)內(nèi)公認全球排名前200的高校引進國(境)外博士畢業(yè)生來粵從事博士后工作。省財政給予進站博士后每人每年30萬元生活補貼,資助期限為2 年;出站后留在我省工作的,省財政給予每人40萬元住房補貼。
六、吸引優(yōu)秀博士和博士后來粵工作
1.對引進或畢業(yè)(出站)后留在珠三角地區(qū)工作的35歲以下博士、40歲以下博士后,由各市財政分別給予每人不少于10萬元、20萬元的生活補貼(中央駐粵單位和部署、省屬單位由用人單位負擔(dān))。
2.對引進或畢業(yè)(出站)后留在粵東西北地區(qū)及惠州、江門、肇慶市享受省財政轉(zhuǎn)移支付縣(市)工作的40歲以下博士、45歲以下博士后,由省財政分別給予每人20萬元、30萬元生活補貼。
3.對國(境)外引進博士和博士后另給10萬元生活補貼。
4.對引進博士和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊最高給予2000萬元資助。
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