產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2022年承德產(chǎn)假多少天？以下是本站小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年承德產(chǎn)假多少天

一孩和二孩可享受產(chǎn)假158天，三孩可享受產(chǎn)假188天；

國家《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

2021年11月23日，河北省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十七次會議表決通過了《河北省人口與計劃生育條例(修訂)》

根據(jù)河北發(fā)布的最新政策要求，依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，生育第一、二個子女的延長產(chǎn)假六十天，生育第三個以上子女的延長產(chǎn)假九十天，并給予配偶護理假十五天；三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年可以享受各十天育兒假。婚假、產(chǎn)假待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。護理假和育兒假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

二、產(chǎn)假工資發(fā)放標準

《社會保險法》第56條規(guī)定："生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。"即女職工生育期間領(lǐng)取的生育津貼標準與企業(yè)上年度月平均工資標準掛鉤。

《社會保險法》在明確了生育津貼標準的情況下，事實上也明確了女職工產(chǎn)假待遇的問題――女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼。

依據(jù)規(guī)定，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。

但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補足。

三、承德產(chǎn)假相關(guān)文章推薦

（1）.2022年承德產(chǎn)假和陪產(chǎn)假最新文件規(guī)定多少天

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。一、2021年承德產(chǎn)假規(guī)定多少天符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)...查看更多

（2）.承德產(chǎn)假多少天2022年,承德產(chǎn)假最新政策規(guī)定

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。承德生育保險報銷條件1.符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)2.所在單位按照規(guī)定參加生育險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上注：“連續(xù)足額繳費一年以上”是指職工分娩前連續(xù)足額繳納生育...查看更多

（3）.2022年最新承德產(chǎn)假多少天,承德產(chǎn)假國家規(guī)定

根據(jù)我國家最新產(chǎn)假規(guī)定：女職工在生育期間可享受98天產(chǎn)假(產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的)，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個月流產(chǎn)，可享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月之后流產(chǎn)，可享受42天產(chǎn)假。也就是說，產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。不過每個城市會有自己的特殊規(guī)定，下面一起來看看承德地區(qū)的...查看更多

（4）.2022年承德產(chǎn)假工資發(fā)放標準,承德產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放計算方法

按照的新規(guī)定，除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。而產(chǎn)假工資則需要看以往實發(fā)工資以及生育津貼的比例，若實發(fā)工資低于生育津貼，則生育津貼發(fā)放下來后將與實發(fā)工資的差額補給員工，剩下的歸企業(yè);本文小編將為你介紹關(guān)于承德產(chǎn)假工資...查看更多

（5）.2022年承德產(chǎn)假工資怎么算,承德產(chǎn)假工資發(fā)放最新標準

眾所周知，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。這是國家專門為女性朋友們設(shè)立的假期。那么，承德2018年產(chǎn)假多少天？承德產(chǎn)假最新規(guī)定及生育津貼一覽，具體可見下文。根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《河北省人口和生育條例》 （2016 年3 月29 日修訂）有關(guān)規(guī)定，我市對城鎮(zhèn)職工生育保險相關(guān)政策進行了調(diào)整，對符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假98 天外，延長產(chǎn)假60 天，也就是...查看更多

（6）.承德市產(chǎn)假工資發(fā)放標準,2022年承德市產(chǎn)假工資勞動法規(guī)定

7月23日，記者從市人社局獲悉，根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《河北省人口和生育條例》（3月29日修訂）有關(guān)規(guī)定，我市對城鎮(zhèn)職工生育保險相關(guān)政策進行了調(diào)整，對符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假98天外，延長產(chǎn)假60天，也就是說，產(chǎn)假增加至158天�！吧�育保險制度的實施，體現(xiàn)了婦女參與建設(shè)的根本利益和共同愿望，更是事關(guān)我國的改革發(fā)展與社會安定。產(chǎn)假時間的延長，為保障婦女兒童的...查看更多

（7）.承德市產(chǎn)假國家規(guī)定,2022年承德市產(chǎn)假規(guī)定多少天

7月23日，記者從市人社局獲悉，根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《河北省人口和生育條例》（3月29日修訂）有關(guān)規(guī)定，我市對城鎮(zhèn)職工生育保險相關(guān)政策進行了調(diào)整，對符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假98天外，延長產(chǎn)假60天，也就是說，產(chǎn)假增加至158天�！　　吧�育保險制度的實施，體現(xiàn)了婦女參與建設(shè)的根本利益和共同愿望，更是事關(guān)我國的改革發(fā)展與社會安定。產(chǎn)假時間的延長，為保障婦女...查看更多

（8）.承德產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2022年承德產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）

承德市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。承德市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。承德市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由承德市社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼；承德市職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔(dān)。那么承德市產(chǎn)假多少天...查看更多