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揚州產(chǎn)假多少天國家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標準)

更新:2023-09-13 04:47:01 高考升學網(wǎng)

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2022年揚州產(chǎn)假多少天?以下是本站小編整理的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。

揚州產(chǎn)假多少天國家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標準)

一、2022年揚州產(chǎn)假多少天

2022年新規(guī)定揚州法定產(chǎn)假為158天。符合有關(guān)法規(guī)生育子女的夫妻,女方在享受法定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假60天(原法定延長30天),達到158天,男方護理假15天。法定休假日不計入延長產(chǎn)假假期。

難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。公布之日(2022年2月10日)起,女方尚在原法定產(chǎn)假期間的,可以按照法規(guī)享受產(chǎn)假達到158天;女方已經(jīng)享受完畢原法定產(chǎn)假的,不再享受的30天延長產(chǎn)假。

符合政策規(guī)定生育子女的夫妻,在女方產(chǎn)假期間,男方享受護理假15天。國家法定休假日不計入護理假假期。

二、產(chǎn)假工資發(fā)放標準

《社會保險法》第56條規(guī)定:"生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。"即女職工生育期間領(lǐng)取的生育津貼標準與企業(yè)上年度月平均工資標準掛鉤。

《社會保險法》在明確了生育津貼標準的情況下,事實上也明確了女職工產(chǎn)假待遇的問題――女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼。

依據(jù)規(guī)定,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。

但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補足。

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產(chǎn)假,又名陪護假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。一、2021年揚州產(chǎn)假規(guī)定多少天《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條 依法辦理結(jié)...查看更多

(2).揚州產(chǎn)假多少天2022年,揚州產(chǎn)假最新政策規(guī)定

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。產(chǎn)假天數(shù)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假三十天,統(tǒng)一休假128天,男方享受護理假十五天。職工在產(chǎn)假或者休假期間按照以下標準享受生育津貼:(一)生育的,享受98天的生育津貼,其中難...查看更多

(3).2022年最新?lián)P州產(chǎn)假多少天,揚州產(chǎn)假國家規(guī)定

根據(jù)我國家最新產(chǎn)假規(guī)定:女職工在生育期間可享受98天產(chǎn)假(產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的),其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個月流產(chǎn),可享受15天產(chǎn)假;懷孕4個月之后流產(chǎn),可享受42天產(chǎn)假。也就是說,產(chǎn)假:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。不過每個城市會有自己的特殊規(guī)定,下面一起來看看揚州地區(qū)的...查看更多

(4).2022年揚州產(chǎn)假工資發(fā)放標準,揚州產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放計算方法

按照的新規(guī)定,除了產(chǎn)假有了適當?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。而產(chǎn)假工資則需要看以往實發(fā)工資以及生育津貼的比例,若實發(fā)工資低于生育津貼,則生育津貼發(fā)放下來后將與實發(fā)工資的差額補給員工,剩下的歸企業(yè);本文小編將為你介紹關(guān)于揚州產(chǎn)假工資...查看更多

(5).2022年揚州產(chǎn)假工資怎么算,揚州產(chǎn)假工資發(fā)放最新標準

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揚州產(chǎn)假有什么政策規(guī)定?揚州產(chǎn)假多少天?揚州產(chǎn)假工資怎么計算?揚州產(chǎn)假怎么申請?產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假158天,其中產(chǎn)前可以休假15天2、生育時遇有難產(chǎn)的,可增加產(chǎn)假15天3、懷孕三個月內(nèi)流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)療單位的證明,給予20~30天的產(chǎn)假4、懷孕三個月以上七個月以下流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假5、懷孕七個月以上流產(chǎn)的,給予90天產(chǎn)假6、晚育者增加30天7、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天注:...查看更多

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(9).2022年揚州生育保險產(chǎn)假新規(guī)定

揚州“職工生育保險實施辦法”1月31日起施行  從有關(guān)部門獲悉,我市日前正式出臺“職工生育保險實施辦法”,自1月31日起施行。10月1日前發(fā)生的職工生育保險費用仍按原規(guī)定執(zhí)行,10月1日至本辦法施行之日期間發(fā)生的職工生育保險費用參照本辦法執(zhí)行。  生育保險費由用人單位繳納,職工個人無需繳費  從今年1月31日起,揚州行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織以及有雇工的個體工商戶及其職工(含個體...查看更多

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