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計(jì)生條例修正案草案征民意,合法生育擬增30天“獎(jiǎng)勵(lì)假”,產(chǎn)假仍為128天。
1、產(chǎn)假
產(chǎn)假擬增30天“獎(jiǎng)勵(lì)假”
產(chǎn)假到底休多少天,此前,市衛(wèi)計(jì)委回應(yīng)稱將正式取消晚婚假30天,但透露將會(huì)增加計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假及配偶陪產(chǎn)假。
昨日,公開征詢意見的《草案》對(duì)此作出更具體規(guī)定。其中規(guī)定,符合本條例規(guī)定生育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假三十天,配偶陪產(chǎn)假十五天。也就是說,如果草案通過,符合生育政策的女性將享受到國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天加上30天獎(jiǎng)勵(lì)假,為128天,與此前的產(chǎn)假天數(shù)相同。相對(duì)于此前不能享受晚育假(比如“早育”)的女性而言,則是新增30天產(chǎn)假。
除新增獎(jiǎng)勵(lì)假,《草案》中還規(guī)定,符合條例規(guī)定生育的女性配偶還可享受15天陪產(chǎn)假。由于此前市衛(wèi)計(jì)委表示已明確取消晚婚假,因此,晚婚夫婦的婚假仍為3天。
2、晚婚晚育
刪除“鼓勵(lì)晚婚晚育”
草案刪除多條涉及“晚婚晚育”的條款,其中,刪除“鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育”。并刪除“生育間隔不少于四年,或者女方年齡不低于28周歲的規(guī)定”,這意味著,未來北京家庭可自主選擇生育兩孩的時(shí)間,同時(shí),“晚婚晚育”也將畫上句號(hào)。
3、獨(dú)生子女費(fèi)
“兩孩”時(shí)代自愿生一個(gè)無獎(jiǎng)勵(lì)
獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)還有嗎?對(duì)此,草案送審稿修改為:在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間,自愿終身只生育一個(gè)子女且已經(jīng)獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻,將繼續(xù)享受獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待。其中包括10元獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、托幼管理費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)至獨(dú)生子女滿十八周歲,以及每人享受不少于1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
但是,針對(duì)“兩孩”時(shí)期自愿生育一個(gè)子女的家庭,市衛(wèi)計(jì)委表示將不再享受獎(jiǎng)勵(lì)及優(yōu)待。此外,已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫婦又再生育的也將不再享受獎(jiǎng)勵(lì),此前已經(jīng)享受獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不退還。
4、三孩
再婚夫妻符合條件可生三孩
此前,針對(duì)“三孩”,新修訂的《計(jì)生法》規(guī)定,符合法律法規(guī)條件的,可以要求安排再生育子女,并表示具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人大或其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。
根據(jù)《草案》,以下三種情況可向區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門要求安排再生育一個(gè)子女:再婚夫妻婚前合計(jì)只生育一個(gè)子女,婚后又生育一個(gè)子女的;再婚夫妻婚前合計(jì)生育兩個(gè)以上子女且沒有違法生育行為,婚后未共同生育子女的。最后一種為,夫妻合法生育的子女,其中一個(gè)經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為病殘兒,不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的。
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婚假工資如何計(jì)算
不少單位對(duì)婚假的時(shí)間和婚假的工資支付有自己的“土政策”,因此不少網(wǎng)民詢問,國(guó)家和上海市對(duì)此是否有統(tǒng)一的規(guī)定?
根據(jù)法律規(guī)定,用人但可以制定本單位的規(guī)章制度,但是各個(gè)單位的規(guī)章制度必須符合國(guó)家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。如果單位的“土政策”違反現(xiàn)有的法律法規(guī)和規(guī)章,這個(gè)規(guī)章制度就是違法的無效的,對(duì)職工并沒有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事,由此侵犯了職工的合法權(quán)益,職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào),并要求單位賠償損失。
婚假一般有多少天
一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理。
四、以上規(guī)定從本通知下達(dá)之月起執(zhí)行。
該《通知》現(xiàn)在仍然在適用,所以正常情況下,婚假最長(zhǎng)三天,晚婚的具體婚假時(shí)間現(xiàn)在一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》自己規(guī)定的,全國(guó)各地的規(guī)定并不一致。所以晚婚的婚假具體時(shí)間請(qǐng)查閱所在的省或者直轄市的《xx省(市)人口與計(jì)劃生育條例》。
根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇:
(一)婚假:
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。
2、晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假15天,僅有3天法定婚假。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。
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