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日前,《四川省人口與計劃生育條例修正案(草案)》(以下簡稱《修正案(草案)》)經(jīng)四川省政府第107次常務會議審議通過。《修正案(草案)》對四川的再生育政策、生育假獎勵、獎勵扶助和社會撫養(yǎng)費等4個主要方面進行了修訂,其中刪除了現(xiàn)行《四川省人口與計劃生育條例》有關(guān)鼓勵晚婚晚育、嚴格一孩政策(包括再生育的間隔、類區(qū)規(guī)定)以及對生育一孩獎勵的內(nèi)容。
不分一孩二孩
男方也可享20天護理假
現(xiàn)行《四川省人口與計劃生育條例》第三十二條規(guī)定:實行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,給予男方護理假15天;榧、產(chǎn)假、護理假視為出勤,工資、獎金照發(fā)。
《修正案(草案)》刪除了晚婚晚育假的獎勵,這就意味著晚婚目前可以享受的23天假期,或?qū)⒆優(yōu)?天。
雖然取消了晚育假,但生育假則有可能延長!缎拚(草案)》第二十六條規(guī)定“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變”。也就是說,生育假、護理假不區(qū)分一孩、二孩等孩次,只要合法生育均同等享受,且生育假增加到了158天,比原來的晚育假還延長了30天。
提倡生育兩個子女
兩種情況還可申請再生一個
去年12月27日全國人大會常委會通過修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》的決定,于1月1日起在全國統(tǒng)一實施全面兩孩政策。
《修正案(草案)》根據(jù)上位法授權(quán)和國家衛(wèi)計委的指導性意見,具體規(guī)定了照顧生育的兩類情形為病殘和傷殘!缎拚(草案)》第十三條規(guī)定:“提倡一對夫妻生育兩個子女”;“已有兩個子女的夫妻,符合下列條件之一的,可以申請再生育一個子女:(一)有子女為病殘兒,不能成長為正常勞動力但醫(yī)學上認為可再生育的;(二)夫妻一方為五級以上傷殘的”。
國家實施全面兩孩政策是生育政策的調(diào)整完善但并沒有放任生育,保留了征收社會撫養(yǎng)費的規(guī)定。《修正案(草案)》第三十四條將征收對象縮減為兩種:夫妻超過法律法規(guī)規(guī)定數(shù)量生育的;未履行婚姻登記手續(xù)生育第三個及以上子女的,按照雙方當事人各自子女數(shù)分別累計計算。計征標準與原條例保持協(xié)調(diào)一致,原來是對生育雙方合計按計征基數(shù)6~8倍征收,現(xiàn)在對生育雙方各自按3倍征收。
元旦后出生獨生子女
父母不再享獨生子女獎勵優(yōu)待
根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》的規(guī)定,已獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻繼續(xù)享受獨生子女父母獎勵的規(guī)定。國家衛(wèi)計委在計劃生育獎勵扶助方面,明確了“老人老辦法”的原則,法律修改前按照規(guī)定應當享受獎勵扶助的計劃生育家庭老年人、獨生子女父母和獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的父母繼續(xù)享受獎勵扶助。對1月1日后生育一個子女且自愿終身只生育一個子女的夫妻,不再發(fā)放《獨生子女父母光榮證》,不再享受獨生子女父母獎勵優(yōu)待。故在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,按照規(guī)定取得獨生子女父母光榮證的繼續(xù)按規(guī)定的條件、標準,享受各項計劃生育獎勵優(yōu)待政策。
《修正案(草案)》第二十七條第一款規(guī)定:“在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,自愿終身只生育一個子女的夫妻,國家發(fā)給《獨生子女父母光榮證》”。第二款規(guī)定:“領(lǐng)有《獨生子女父母光榮證》的夫妻及其子女、家庭繼續(xù)享受的相關(guān)政策不變,具體辦法由省人民政府制定”。
四川生育假158天陪產(chǎn)假20天
定了!定了!只要合法生育,女方產(chǎn)假可休158天,男方享受20天護理假,一孩二孩都一樣。
1月22日下午,提請省第十二屆人大常委會第二十一次會議審議的《四川省人口與計劃生育條例修正案(草案)》(下稱《修正案(草案)》)表決通過,新修訂的《四川省人口與計劃生育條例》即日起施行。
根據(jù)最新修訂,四川刪除原來的晚婚晚育獎勵規(guī)定,即減少50天延長假期(晚婚假延長的20天,晚育假延長的30天)。不過,新規(guī)依據(jù)上位法“符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”的原則規(guī)定,增加了女方生育假和男方護理假。
具體來說,《修正案(草案)》第二十六條規(guī)定“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變”。生育假、護理假不區(qū)分孩次,合法生育均同等享受。
也就是說,只要符合政策生育,不管是第一個孩子還是第二個孩子,女方的生育假均有158天(國家規(guī)定的98天+延長的60天),男方的護理假有20天。
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