天津市人力資源和社會保障局回復(fù)：女職工符合計(jì)劃生育政策懷孕，發(fā)生流產(chǎn)先兆經(jīng)醫(yī)生診斷證明需保胎休息的，用人單位應(yīng)安排休息，但不計(jì)入醫(yī)療期。在休息期間，用人單位為其支付的工資，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。