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廈門人才引進(jìn)政策補貼方案及廈門緊缺人才目錄

更新:2023-09-14 22:49:27 高考升學(xué)網(wǎng)

在全國城市化過程中,為了滿足城市發(fā)展需求,多地都推出了人才補貼政策,以吸引更多的人才,近年來各地發(fā)布了多項政策,從各方面對各地人才敞開大門,那么2018年廈門人才引進(jìn)政策補貼方案有哪些?以及廈門緊缺人才目錄是什么?高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下內(nèi)容,希望對您有所幫助!

一、適用范圍和適用對象

本意見所稱的引進(jìn)高層次人才(以下簡稱人才),是指從廈門市外新引進(jìn)到本市企事業(yè)單位工作,具有較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力或較高學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營管理水平,按照本意見審核確認(rèn)的人才。

新引進(jìn)是指自2015年12月1日起,按規(guī)定經(jīng)市組織、人社、教育部門核準(zhǔn)辦理人事關(guān)系調(diào)入廈門的人員(含留學(xué)人員和柔性引進(jìn)人員,下同)。

本市企業(yè)單位是指在我市轄區(qū)范圍內(nèi)辦理商事登記、稅務(wù)登記并納稅的企業(yè)。

本市事業(yè)單位是指市、區(qū)(園區(qū))屬事業(yè)單位(含民辦非企業(yè)單位、不含參公事業(yè)單位)。

二、基本條件和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1.基本條件

(1)按規(guī)定已辦理人事關(guān)系入廈手續(xù);

(2)申請時在職在崗,且距法定退休年齡5年及以上;

(3)企業(yè)單位人才年度薪酬須達(dá)到本市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資5倍以上,事業(yè)單位人才年度薪酬須達(dá)到2.5倍以上。年度薪酬的計算以在廈個人所得稅完稅證明為憑;

(4)已在廈門辦妥購房或租房手續(xù)。

2.認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

符合本意見適用范圍、適用對象和基本條件,并按《中共福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)〈福建省引進(jìn)高層次人才評價認(rèn)定辦法(試行)〉的通知》(閩委人才〔2015〕5號,見附件1)審核確認(rèn)為A類、B類、C類的相應(yīng)對象,分別對應(yīng)確認(rèn)為本市A、B、C類人才。

同時,增加符合以下資格條件者為C類人才:

(1)福建省引才“”入選者或國家“百千萬工程”省級人選;

(2)廈門市引進(jìn)高層次人才“雙百計劃”入選者或廈門市“海納百川”人才計劃金鷺英才卡持卡人;

(3)經(jīng)市教育、衛(wèi)生、文化、體育等社會事業(yè)領(lǐng)域主管部門認(rèn)定的學(xué)科技術(shù)帶頭人或領(lǐng)軍人才(不含柔性引進(jìn)的);

(4)在符合市發(fā)改委發(fā)布《廈門市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》(見附件2)的企業(yè)中,擔(dān)任高管以上職務(wù)或中層以上技術(shù)崗位的專業(yè)技術(shù)人才(不含柔性引進(jìn)的)。

三、補貼方式與補貼標(biāo)準(zhǔn)

1.補貼方式

住房補貼分為購房補貼和租房補貼兩種,所發(fā)補貼視同市政府獎金。

購房補貼是指人才以其本人、配偶、未成年子女名義在本市購買持有商品房后,市、區(qū)(園區(qū))財政給予一定的貨幣化補貼。

租房補貼是指人才在本市租用住房時,市、區(qū)(園區(qū))財政給予一定的貨幣化補貼。

2.補貼標(biāo)準(zhǔn)

A類人才:購房補貼每人每年10萬元,最長發(fā)放期限10年,累計不超過100萬元;租房補貼每人每月5000元,最長發(fā)放期限5年,累計不超過30萬元。

B類人才:購房補貼每人每年8萬元,最長發(fā)放期限10年,累計不超過80萬元;租房補貼每人每月4000元,最長發(fā)放期限5年,累計不超過24萬元。

C類人才:購房補貼每人每年3.5萬元,最長發(fā)放期限10年,累計不超過35萬元;租房補貼每人每月3000元,最長發(fā)放期限5年,累計不超過18萬元。

上述補貼在兌現(xiàn)時,應(yīng)扣除人才本人按我市《關(guān)于進(jìn)一步激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》(廈委發(fā)〔2016〕4號)所享受的個人所得稅獎勵金額。

四、申辦程序

1.申請。符合條件的人才可申請租房補貼,也可申請購房補貼。其中,獲批租房補貼的人才,在享受租房補貼期間在廈購買商品房的,可轉(zhuǎn)申請購房補貼。轉(zhuǎn)申請購房補貼的,獲批后享受購房補貼的期限應(yīng)扣除其已享受的租房補貼年限,補貼金額應(yīng)扣除已享受的租房補貼總金額。

人才個人向用人單位提出申請,并提供本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶口本(已婚的另提供結(jié)婚證)、個人所得稅完稅證明、在廈房產(chǎn)證(或有效購房合同)或經(jīng)國土房產(chǎn)部門登記備案的有效租房合同及復(fù)印件。夫妻雙方只能一方提出申請,不重復(fù)享受。

2.受理。用人單位受理個人申請,并負(fù)責(zé)核查個人提供的申請材料。核查無誤擬同意上報的,應(yīng)在本單位公示7個工作日。公示期滿無異議的,由單位填寫《廈門市引進(jìn)高層次人才住房補貼申請表》(以下簡稱申請表)并分別按以下途徑上報市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局):

企業(yè)單位:由用人單位將單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、申請人擔(dān)任高管以上職務(wù)或中層以上技術(shù)崗位證明、申請表和申請人的申請材料上報;

市屬事業(yè)單位:經(jīng)主管部門審查同意后,由用人單位將申請表和申請人的申請材料上報;

區(qū)(園區(qū))屬事業(yè)單位:經(jīng)所在區(qū)人社局(園區(qū)管委會)審查同意后,將申請表和申請人的申請材料上報。

申請、受理時間由市人社局在其門戶網(wǎng)站上公布。

3.審核。市人社局收到上報材料后,負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)市有關(guān)部門進(jìn)行審核。

市地稅局負(fù)責(zé)核查提供申請人個人所得稅繳交情況和年收入情況并提供核查結(jié)果。

市國土房產(chǎn)局協(xié)助核查申請人(包括本人、配偶及其未成年子女)在廈住房及房產(chǎn)交易情況并提供核查結(jié)果。

市發(fā)改委牽頭相關(guān)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)認(rèn)定申報企業(yè)是否符合《廈門市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》。

市教育、衛(wèi)生、文化、體育等相關(guān)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)認(rèn)定是否屬于本行業(yè)學(xué)科技術(shù)帶頭人或領(lǐng)軍人才。

4.確定。在市有關(guān)部門審核的基礎(chǔ)上,市人社局提出擬分配人選名單,報市政府分管領(lǐng)導(dǎo)研究確定公示名單。

5.公示。市人社局在其門戶網(wǎng)站上公示確定的擬分配人選名單7個工作日。

6.發(fā)放。公示期滿無異議的,市人社局組織發(fā)放購房補貼或租房補貼。

五、補貼兌現(xiàn)

住房補貼申請獲批后,市人社局每年發(fā)放一次,原則上在上半年發(fā)放。從第二個發(fā)放年度起,市人社局對發(fā)放對象是否仍符合發(fā)放條件進(jìn)行復(fù)核。若符合的,則繼續(xù)發(fā)放補貼;若不符合的,則取消該年度補貼發(fā)放資格。

六、附則

1.已享受廈門市市級人才住房優(yōu)惠政策的,不得按本意見申請享受人才住房補貼。

2.非首次調(diào)入人員應(yīng)在廈工作3年及以上且未享受過廈門市市級人才住房優(yōu)惠政策的,方可按本意見申請享受人才住房補貼。

3.在本意見適用對象之外,對在經(jīng)濟社會領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的人才,報經(jīng)市委、市政府研究批準(zhǔn)后,可給予人才住房特別獎勵。

4.購房補貼和租房補貼的分配與管理按照政務(wù)公開制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對弄虛作假,騙取購房補貼或租房補貼等違反有關(guān)規(guī)定情形的,由用人單位及其主管部門核實后,報市人社局取消當(dāng)事人享受購房補貼或租房補貼資格、停發(fā)補貼,由用人單位負(fù)責(zé)追回已發(fā)放的補貼并上繳市財政局,同時取消用人單位申報資格3年。情節(jié)嚴(yán)重的,提請有關(guān)部門依法追究法律責(zé)任。

5.市、區(qū)(園區(qū))財政部門按本意見負(fù)責(zé)人才住房補貼資金和工作經(jīng)費保障。市、區(qū)(園區(qū))屬事業(yè)單位人才的購房補貼和租房補貼由同級財政全額承擔(dān),企業(yè)單位人才的購房補貼和租房補貼由市、區(qū)(園區(qū))兩級財政按共享稅分成比例分別承擔(dān)。以上資金先由市財政墊付,年終再由市財政局通過市、區(qū)(園區(qū))兩級財政體制進(jìn)行結(jié)算。購房補貼和租房補貼資金納入市人社局的年度預(yù)算,從人才發(fā)展資金中列支。

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