在全國(guó)城市化過(guò)程中，為了滿足城市發(fā)展需求，多地都推出了人才補(bǔ)貼政策，以吸引更多的人才，近年來(lái)各地發(fā)布了多項(xiàng)政策，從各方面對(duì)各地人才敞開(kāi)大門，那么2018年煙臺(tái)人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼方案有哪些？以及煙臺(tái)緊缺人才目錄是什么？高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助！

為激勵(lì)社會(huì)力量廣泛參與高層次人才引進(jìn)工作，吸引更多高層次人才來(lái)煙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為我市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供有力的人才智力支持，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的意見(jiàn)》(煙發(fā)〔2017〕13號(hào))，決定每年獎(jiǎng)勵(lì)一批為我市高層次人才引進(jìn)工作作出重要貢獻(xiàn)的社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人。

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和條件

(一)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。在推薦高層次人才來(lái)煙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中起直接關(guān)鍵作用的社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人。其中，社會(huì)機(jī)構(gòu)是指有合法資質(zhì)的人力資源公司、獵頭公司和經(jīng)市相關(guān)部門認(rèn)可的人才聯(lián)誼組織、引才引智工作站、人才協(xié)會(huì)等；個(gè)人是指除我市各級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位從事組織人事人才工作人員以外的自然人。

(二)條件要求。本辦法所稱高層次人才，須符合我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、關(guān)鍵領(lǐng)域突破和科技創(chuàng)新需要，由市外引進(jìn)并符合以下四類條件之一：

第一類：諾貝爾獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等重要國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員，美國(guó)、日本、德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)等國(guó)家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會(huì)員(一般翻譯為“院士”)；國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；國(guó)家“”頂尖人才，國(guó)家“”杰出人才；相當(dāng)于上述層次的人才。

第二類：國(guó)家“”中除頂尖人才之外的入選者,“”中除杰出人才之外的入選者，中科院“”A類入選者，“獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授，創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃入選者，百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者，省泰山學(xué)者攀登計(jì)劃專家；國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前2位完成人，國(guó)際科技合作獎(jiǎng)獲得者；國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、科技重大專項(xiàng)、自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)重大科技項(xiàng)目和國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席科學(xué)家(專家)或負(fù)責(zé)人；國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)(國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心等)首席科學(xué)家或主要技術(shù)負(fù)責(zé)人；相當(dāng)于上述層次的人才。

第三類：享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員，中科院“”B類入選者；省泰山學(xué)者特聘專家、青年專家，省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，“外專雙百計(jì)劃”入選者，省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前2位完成人，省科學(xué)技術(shù)最高獎(jiǎng)獲得者，省自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前2位完成人，省國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)獲得者；相當(dāng)于上述層次的人才。

第四類：市“雙百計(jì)劃”人才；省自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前2位完成人，市科學(xué)技術(shù)最高獎(jiǎng)獲得者，市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)獲得者，市自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前2位完成人；相當(dāng)于上述層次的人才。

高層次人才須全職引進(jìn)。創(chuàng)新人才，應(yīng)與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)(聘用)合同，并在市內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。創(chuàng)業(yè)人才，須在煙創(chuàng)辦科技型企業(yè)，為第一大股東且占股35%以上，企業(yè)實(shí)際投入不低于50萬(wàn)元。

二、獎(jiǎng)勵(lì)政策

(一)每年獎(jiǎng)勵(lì)一次，每次獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)10家社會(huì)機(jī)構(gòu)、20名個(gè)人。其中，推薦引進(jìn)第一類人才的獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元，推薦引進(jìn)第二類人才的獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元，推薦引進(jìn)第三類人才的獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，推薦引進(jìn)第四類人才的獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。

(二)對(duì)獲獎(jiǎng)社會(huì)機(jī)構(gòu)授予“煙臺(tái)市優(yōu)秀引才機(jī)構(gòu)”牌匾，對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人頒發(fā)“煙臺(tái)市優(yōu)秀引才個(gè)人”證書。

(三)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)以新引進(jìn)人才層次和數(shù)量為依據(jù)。推薦引進(jìn)的高層次人才獲得多個(gè)科技獎(jiǎng)項(xiàng)或入選多個(gè)人才計(jì)劃(工程)的，按就高不重復(fù)原則給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)同一名引進(jìn)人才，只獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)起直接關(guān)鍵作用的社會(huì)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。每次獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)社會(huì)機(jī)構(gòu)或個(gè)人累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)50萬(wàn)元。

三、評(píng)選程序

(一)組織申報(bào)。符合條件的社會(huì)機(jī)構(gòu)或個(gè)人，須填寫《煙臺(tái)市鼓勵(lì)社會(huì)力量引進(jìn)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，并提供相關(guān)證明材料，按引進(jìn)人才所在單位屬地關(guān)系報(bào)送縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障局。縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障局審查把關(guān)并報(bào)經(jīng)同級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，向市人力資源社會(huì)保障局推薦。

(二)資格審查。市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行資格審查，確定候選名單。

(三)綜合評(píng)審。市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組建評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)審，提出公示名單。

(四)社會(huì)公示。公示名單經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，由市人力資源社會(huì)保障局面向社會(huì)組織公示，公示期為5個(gè)工作日。

(五)審定公布。將擬獎(jiǎng)勵(lì)名單報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，按程序發(fā)文公布。

四、其他

(一)獎(jiǎng)勵(lì)資金由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

(二)享受市引才工作經(jīng)費(fèi)支持和引才獎(jiǎng)勵(lì)(補(bǔ)貼)的機(jī)構(gòu)，不得申報(bào)。

(三)對(duì)提供虛假材料、引進(jìn)高層次人才未實(shí)際落地或未開(kāi)展實(shí)際工作的，一經(jīng)查實(shí)，追回已撥付獎(jiǎng)勵(lì)資金，并追究相應(yīng)責(zé)任。相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)或個(gè)人5年內(nèi)不得再次申報(bào)。