在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導(dǎo)致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機構(gòu)就會自動發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業(yè)員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續(xù)的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關(guān)于昆明職工退休年齡昆明職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識。那么，恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、昆明企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

一、各地區(qū)、各部門和企業(yè)必須嚴格執(zhí)行國務(wù)院和省政府關(guān)于職工退休的政策規(guī)定，不得隨意放寬退休條件和擴大退休費計算基數(shù)。凡不符合省人民政府25號令和本文件規(guī)定的退休條件的職工一律不得辦理退休手續(xù)。

二、從3月1日起，全省一律不得再辦理企業(yè)職工退職。對達到繳納基本養(yǎng)老金的年限，但尚未達到規(guī)定退休年齡的，且經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的企業(yè)職工可以辦理退休，其基本養(yǎng)老金按繳費工資的40%計發(fā)。

三、各級勞動部門要嚴格把關(guān)，違反政策規(guī)定的要堅決制止并予以糾正，對不符合政策規(guī)定而辦理了退休的人員，社會保險部門有權(quán)拒絕支付各項費用。

四、對因工、非因工、因病致殘需辦理退休的職工，要認真做好勞動鑒定工作。各級勞動鑒定委員會要堅持原則，嚴格按照中華人民共和國GB/T16180-1996職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對弄虛作假、擅自改動年齡、病歷、制造假工傷、假病殘證明的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即糾正，嚴肅處理，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

五、要嚴格企業(yè)職工退休的審批權(quán)限。凡符合退休條件需辦理退休的一律報由勞動行政部門審批，實行省級行業(yè)統(tǒng)籌的報由省勞動行政部門審批。

六、凡是符合退休條件的職工，應(yīng)按時辦理退休手續(xù)。達到退休年齡不辦理退休的，繼續(xù)工作的時間不計算連續(xù)工齡(投保年限);經(jīng)多次做工作仍堅持不退的，可以停發(fā)其工資，改發(fā)退休金。

七、嚴格執(zhí)行職工退休政策規(guī)定關(guān)系到職工切身利益，關(guān)系到改革的深化、經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。各地區(qū)、各部門一定要加強政策法規(guī)的宣傳，深入細致地做好思想政治工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證職工退休工作的正常進行。

二、昆明職工辦理退休流程

辦理退休審批的程序

1、企業(yè)職工符合規(guī)定退休條件辦理退休的，由用人單位填寫《云南省職工退休基本養(yǎng)老保險待遇報批表》，《云南省企業(yè)職工離退休報批名冊表》，按特殊工種辦理退休的，須填寫《特殊工種(崗位)人員名冊》(一式三份)，加蓋用人單位公章后(有主管單位的需經(jīng)主管部門簽署意見)，報勞動保障行政部門審批。批準(zhǔn)退休后，由勞動保障行政部門發(fā)給退休證(加蓋鋼印)，并由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核發(fā)基本養(yǎng)老金。無主管部門的企業(yè)或主管部門不在當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)，直接由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核待遇后，報勞動和社會保障部門審查批準(zhǔn)，發(fā)給職工退休證。

2、個體勞動者(含無法建立勞動關(guān)系的其他從業(yè)人員)符合規(guī)定退休條件辦理退休的，由本人寫出退休申請，填寫《云南省職工退休基本養(yǎng)老保險待遇報批表》(一式三份)，交社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核待遇后，報勞動和社會行政部門審批批準(zhǔn)，發(fā)給職工退休證。

3、對申請按特殊工種或因工、因病、非因工負傷退休(國職工不滿60周歲，女職工在管理[技術(shù)]崗位不滿55周歲、生產(chǎn)[工勤]崗位不滿45周歲)的從業(yè)人員，在辦理退休手續(xù)前，由勞動保障行政部門或由其委托的企業(yè)勞資部門將職工的自然簡歷、從事特殊工種的崗位名稱與時間或因工、因病、非因工負傷經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會鑒定的等級、擬退休時間等內(nèi)容進行公示，公示時間一般為10天，公示后無群眾舉報或提出異議的(委托企業(yè)公示的，由企業(yè)出具證明，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章)，勞動保障行政部門方可審批。從事特殊工種的職工退休報批，需附本人檔案材料。

4、原國有企業(yè)下崗職工在托管期間達到退休年齡的，由企業(yè)再就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為其協(xié)調(diào)辦理退休手續(xù)。

原國有企業(yè)下崗女職工(以本人的原始檔案為準(zhǔn))，與企業(yè)解除勞動關(guān)系時在生產(chǎn)(工勤服務(wù))崗位工作并且連續(xù)滿5年、繳費年限(含視同繳費年限)達到15年以上的，現(xiàn)從事城鎮(zhèn)個體工商戶或采取各種靈活方式就業(yè)的，可按50周歲辦理退休。

三、昆明職工辦理退休所需材料

許可事項名稱

正常退休審批

受理機構(gòu)

市勞動與社會保障局養(yǎng)老保險處

辦公時間

正常工作日

事項申辦條件

企業(yè)職工男同志年滿60周歲；女職工管理崗位年滿55周歲，女職工工人崗位年滿50周歲。

申報材料

本人檔案；市企業(yè)職工退休審批(預(yù)報)表>

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