在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機構(gòu)就會自動發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業(yè)員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續(xù)的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關(guān)于吳忠職工退休年齡吳忠職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識。那么，恢復企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、吳忠企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規(guī)定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；
本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、吳忠職工辦理退休流程

(一)服務對象：

在本中心存檔達到法定退休年齡(男60周歲，女50周歲)，基本養(yǎng)老保險金繳費年限累計15年的，可由本中心負責辦理退休手續(xù)。

(二)需要材料：

(1)存檔證(2)身份證及身份證復印件(18位身份證號碼)(3)戶口本復印件(4)就失業(yè)證(5)一寸彩色免冠照片1張(6)社會保險公司打印的歷年繳費明細單。

(三)辦理程序：

1、退休前一個月，由本人持“需要材料”到人才中心申請并填寫《退休人員登記表》。

2、經(jīng)勞動部門審核后，填寫《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》、《養(yǎng)老待遇檔案》和《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》。

3、按規(guī)定繳齊應繳納的養(yǎng)老保險費和存檔費。

(四)辦理時限：

每月26日至下月4日為退休上報時間，由區(qū)勞動局和社會保險機構(gòu)辦理退休審批手續(xù)。辦結(jié)后由人才服務中心負責通知本人領(lǐng)取退休證和退休金存折。

三、吳忠職工辦理退休所需材料

(一)正常退休：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲，且繳費年限達到15年。

(二)病退或非因工傷退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費年限達到15年，同時具備市勞動和社會保障局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。

(三)特殊工種退休：男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的工人(包括工作條件與工人相同的基礎干部)，同時經(jīng)市勞動和社會保障局養(yǎng)老處鑒定符合特殊工種退休條件。

1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請。

2、繳納社會化管理服務費：參保企業(yè)和檔案托管部門在辦理退休前，必須向企業(yè)職工養(yǎng)老保險結(jié)算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費(1000-1500)

3、退休申報：申報材料：按規(guī)定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》申報地點：企保中心檔案接收窗口

4、待遇審核單位在退休申報后10個工作日內(nèi)到市企保中心檔案接收窗口領(lǐng)取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表單位持報審表到企保中心支付結(jié)算窗口核定退休人員養(yǎng)老金待遇，領(lǐng)取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發(fā)放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區(qū)勞動和社會保障服務站報到，并領(lǐng)取《退休證》。

所需資料：

(1)退休審批表和退休花名冊;

(2)加蓋公章的退休人員審批表和花名冊(無單位的個體工商戶和靈活就業(yè)人員到本人現(xiàn)居住社區(qū)蓋章);

(3)退休人員所居住社區(qū)出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;

(4)本人身份證復印件及3張一寸彩照;

(5)個人檔案及養(yǎng)老保險、失業(yè)保險手冊。

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