在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導(dǎo)致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機構(gòu)就會自動發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業(yè)員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續(xù)的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關(guān)于阜新職工退休年齡阜新職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識。那么，恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、阜新企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

1、干部　　黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休�！　�

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的　　

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的　　

(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的�！　�

2、工人　　

全民所有制企事業(yè)單位。機關(guān)群眾團體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休�！�

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的�！　�

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部�！�

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的�！　�

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力�！�

3、破產(chǎn)國有企業(yè)職工　　111個資本結(jié)構(gòu)試點城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個資本結(jié)構(gòu)試點城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休�！�

4、自謀職業(yè)者　　《勞動保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問提的通知(勞社部發(fā)[2001]20號)：城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金�！�

5、其他規(guī)定　　《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》(勞社廳函[2001]125號)規(guī)定：國家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。按國家有關(guān)規(guī)定，提前退休的范圍僅限定為國務(wù)院確定的111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規(guī)定與前款規(guī)定不能同時適用于同一名職工。違反上述規(guī)定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今后，凡是違反國家規(guī)定為職工辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業(yè)�！　�

注：退休年齡不論戶籍性質(zhì)。

二、阜新職工辦理退休流程

(一)服務(wù)對象：

在本中心存檔達到法定退休年齡(男60周歲，女50周歲)，基本養(yǎng)老保險金繳費年限累計15年的，可由本中心負(fù)責(zé)辦理退休手續(xù)。

(二)需要材料：

(1)存檔證(2)身份證及身份證復(fù)印件(18位身份證號碼)(3)戶口本復(fù)印件(4)就失業(yè)證(5)一寸彩色免冠照片1張(6)社會保險公司打印的歷年繳費明細(xì)單。

(三)辦理程序：

1、退休前一個月，由本人持“需要材料”到人才中心申請并填寫《退休人員登記表》。

2、經(jīng)勞動部門審核后，填寫《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》、《養(yǎng)老待遇檔案》和《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》。

3、按規(guī)定繳齊應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費和存檔費。

(四)辦理時限：

每月26日至下月4日為退休上報時間，由區(qū)勞動局和社會保險機構(gòu)辦理退休審批手續(xù)。辦結(jié)后由人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)通知本人領(lǐng)取退休證和退休金存折。

三、阜新職工辦理退休所需材料

辦理條件：

(一)正常退休：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲，且繳費年限達到15年。

(二)病退或非因工傷退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費年限達到15年，同時具備市勞動和社會保障局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。

(三)特殊工種退休：男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的工人(包括工作條件與工人相同的基礎(chǔ)干部)，同時經(jīng)市勞動和社會保障局養(yǎng)老處鑒定符合特殊工種退休條件。

1、參保人員申請正常退休的，一般應(yīng)在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請。

2、繳納社會化管理服務(wù)費：參保企業(yè)和檔案托管部門在辦理退休前，必須向企業(yè)職工養(yǎng)老保險結(jié)算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務(wù)費(1000-1500)

3、退休申報：申報材料：按規(guī)定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》申報地點：企保中心檔案接收窗口

4、待遇審核單位在退休申報后10個工作日內(nèi)到市企保中心檔案接收窗口領(lǐng)取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表單位持報審表到企保中心支付結(jié)算窗口核定退休人員養(yǎng)老金待遇，領(lǐng)取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務(wù)通知單》發(fā)放《退休證》退休人員持《社會化管理服務(wù)通知單》到其常住地社區(qū)勞動和社會保障服務(wù)站報到，并領(lǐng)取《退休證》。

所需資料：

(1)退休審批表和退休花名冊;

(2)加蓋公章的退休人員審批表和花名冊(無單位的個體工商戶和靈活就業(yè)人員到本人現(xiàn)居住社區(qū)蓋章);

(3)退休人員所居住社區(qū)出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;

(4)本人身份證復(fù)印件及3張一寸彩照;

(5)個人檔案及養(yǎng)老保險、失業(yè)保險手冊。

四、阜新退休相關(guān)知識文章分享

阜新事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表_阜新事業(yè)單位退休工資改革最新消息

阜新市退休金調(diào)整,阜新市退休金調(diào)整官方最新消息

阜新事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),阜新事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計算方法)

阜新市退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,阜新市養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計算方法

阜新市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級別工資標(biāo)準(zhǔn)表

阜新市退休金上調(diào)和企業(yè)退休工資標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則方案

阜新市退休教師工資標(biāo)準(zhǔn)表,阜新市退休教師工資待遇最新規(guī)定

阜新企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,阜新企業(yè)退休增資方案

阜新退休漲多少工資,阜新退休工資如何計算

阜新公務(wù)員退休工資如何計算,退休工資調(diào)整方案（新修訂）

阜新男女法定退休年齡多少歲,阜新延遲退休年齡最新規(guī)定(修訂文件)

阜新退休工資調(diào)整,阜新退休工資具體調(diào)整方案細(xì)則(修訂)

阜新市退休年齡最新規(guī)定,阜新市男女職工退休年齡多少歲

阜新市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,阜新市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

遼寧阜新市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計算,阜新市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整