在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒(méi)有及時(shí)辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就會(huì)自動(dòng)發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯(cuò)特錯(cuò)的。如果企業(yè)員工達(dá)到法定退休年齡，或者因?yàn)榉ǘㄔ�因需要提前退休的，是需要辦理退休手續(xù)的，同時(shí)需要處理好社保事項(xiàng)。本文小編將帶你一起了解關(guān)于蘇州職工退休年齡蘇州職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識(shí)。那么，恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、蘇州企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

一、干部
黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
(三)因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
二、工人
全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的
(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。
三、破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工
111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力人員退休除外)，可提前5年退休。
資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休政策的同時(shí)，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
四、自謀職業(yè)者
《勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知(勞社部發(fā)[2001]20號(hào))：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
五、提前退休年齡
工種：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10 年的，應(yīng)該退休。
六、從2016年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡政策
延遲退休即延遲退休年齡，指國(guó)家結(jié)合國(guó)外有些國(guó)家在討論 或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡來(lái)綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。2013年6月，由于就業(yè)壓力等多重原因，人社部已經(jīng)擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進(jìn)行學(xué)術(shù)探討 。到2013年11月，2013年11月12日中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議通過(guò)《關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》指出：研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。明確了頂層設(shè)計(jì)中，延遲退休政策漸進(jìn)漸行。

二、蘇州職工辦理退休流程

一、辦理時(shí)間規(guī)定：
1.（1）用人單位或托管檔案的就業(yè)管理機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱單位）于參保人員達(dá)到退休年齡之月或接到完全喪失勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后3個(gè)月內(nèi)，每月11日至月底期間，持相關(guān)材料、表單，到市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退出生產(chǎn)(工作)崗位及養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定手續(xù)。
（2）參保人員應(yīng)在達(dá)到退休年齡前一個(gè)月，填寫《蘇州市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)對(duì)象基本信息采集表》，到居住地所在社區(qū)辦理納入社會(huì)化管理預(yù)登記手續(xù)，并將經(jīng)社區(qū)社保工作機(jī)構(gòu)蓋章確認(rèn)的《信息采集表》交單位。單位應(yīng)在辦妥退休手續(xù)后次月第三周（工作日）向市工商檔案管理中心移交退休人員人事檔案，辦理納入社會(huì)化管理有關(guān)手續(xù)。
2.靈活就業(yè)參保人員達(dá)到退休年齡，應(yīng)提前兩個(gè)月持本人居民身份證、社會(huì)保障卡、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)登記證（勞動(dòng)手冊(cè)）》）、一寸證件照1張等相關(guān)材料，到托管其檔案的市、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理退休登記手續(xù)。
3.協(xié)保人員重新就業(yè)后由用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)直至退休年齡的，由個(gè)人提前2個(gè)月提出申請(qǐng)，檔案托管部門到市社保中心辦理相關(guān)手續(xù)，并按照退休審批程序到勞動(dòng)保障行政部門或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休及養(yǎng)老、醫(yī)保待遇審批，如“協(xié)保資金帳戶”仍有余額，經(jīng)批準(zhǔn)辦理正常退休的，市社保中心將余額（本息）于協(xié)保人員到達(dá)退休年齡當(dāng)月按規(guī)定一次性“劃帳”；辦理因病或特殊工種退休的，余額上繳同級(jí)財(cái)政。
二、1.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額等情況，核定退休類別、退休時(shí)間及養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。其中在各區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的人員，須先由各區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)初審后，報(bào)市社保中心復(fù)審；病退、特殊工種退休等須先經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障行政部門審批。
2．退休人員從核定退休時(shí)間之次月起，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，定期待遇按月社會(huì)化發(fā)放，一次性待遇通過(guò)單位發(fā)放。
三、報(bào)送材料：
1．《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)登記證(勞動(dòng)手冊(cè))》；
2．參保人員本人的居民身份證，近期1寸證件照一張；
3．能證明參保人員參加工作時(shí)間、連續(xù)工齡、供養(yǎng)直系親屬情況、工資演變情況、從事特殊工種情況等的原始檔案材料，以及《蘇州市企業(yè)職工一九九五年底前繳費(fèi)年限核準(zhǔn)表》；
4．《蘇州市區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)參保人員退休審核表》或《蘇州市企業(yè)參保職工一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審批表》；
5．經(jīng)參保人員居住地所在社區(qū)確認(rèn)的《蘇州市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)對(duì)象基本信息采集表》；
6．未達(dá)到正常退休年齡、因病或非因工致殘人員，須附《蘇州市勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》原件；
7．因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘、按月領(lǐng)取傷殘津貼人員，須攜帶《蘇州市工傷認(rèn)定決定書》、《蘇州市勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》；
8．經(jīng)批準(zhǔn)后延繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，須提供《蘇州市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員后延繳費(fèi)申請(qǐng)審核表》。

三、蘇州職工辦理退休所需材料

1．《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)登記證(勞動(dòng)手冊(cè))》；
2．參保人員本人的居民身份證，近期1寸證件照一張；
3．能證明參保人員參加工作時(shí)間、連續(xù)工齡、供養(yǎng)直系親屬情況、工資演變情況、從事特殊工種情況等的原始檔案材料，以及《蘇州市企業(yè)職工一九九五年底前繳費(fèi)年限核準(zhǔn)表》；
4．《蘇州市區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)參保人員退休審核表》或《蘇州市企業(yè)參保職工一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審批表》；
5．經(jīng)參保人員居住地所在社區(qū)確認(rèn)的《蘇州市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)對(duì)象基本信息采集表》；
6．未達(dá)到正常退休年齡、因病或非因工致殘人員，須附《蘇州市勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》原件；
7．因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘、按月領(lǐng)取傷殘津貼人員，須攜帶《蘇州市工傷認(rèn)定決定書》、《蘇州市勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》；
8．經(jīng)批準(zhǔn)后延繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，須提供《蘇州市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員后延繳費(fèi)申請(qǐng)審核表》。

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