在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機構就會自動發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業(yè)員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續(xù)的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于杭州職工退休年齡杭州職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、杭州企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規(guī)定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；
本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、杭州職工辦理退休流程

辦理流程

：
符合辦理正常退休手續(xù)的人員，由單位填報《固定職工連續(xù)工齡視作繳費年限審批表》和《職工退休（退職）和基本養(yǎng)老金審批核定表》，經(jīng)企事業(yè)單位主管部門審核蓋章后，由單位報市社保局審批，一般資料齊全，符合條件都可辦理成功。

【咨詢專區(qū)】

一、交滿社保金十五年了，現(xiàn)在65歲了。想辦理社保退休。請問要什么證件？
【回復】：杭州政府規(guī)定，企業(yè)職工達到法定退休年齡，繳納養(yǎng)老保險滿規(guī)定年限15年即可由單位攜帶職工本人檔案、職工養(yǎng)老保險手冊、身份證復印件、企事業(yè)單位女職工的勞動合同及經(jīng)單位蓋章填報的《固定職工連續(xù)工齡視作繳費年限審批表》和《職工退休（退職）和基本養(yǎng)老金審批核定表》到社保局辦理審批。

二、員工的退休審批大概需要多久呢？退休審批需要多長時間？
【回復】：你好，杭州養(yǎng)老保險辦理到齡退休手續(xù)需要一個月時間。

三、企業(yè)職工符合什么條件可以辦理退休？
【回復】：你好，杭州政府規(guī)定，企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險職工達法定正常退休年齡男60周歲，女50周歲（管理崗位55周歲）的人員并且繳費滿規(guī)定年限15年即可申請辦理退休。

三、杭州職工辦理退休所需材料

退休條件

：
1、企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險職工；
2、繳費滿規(guī)定年限15年；
3、達法定正常退休年齡男60周歲，女50周歲（管理崗位55周歲）的人員。

退休資料

：
1、職工本人檔案；
2、職工養(yǎng)老保險手冊；
3、身份證復印件；
4、企事業(yè)單位女職工的勞動合同；
5、經(jīng)單位蓋章填報的《固定職工連續(xù)工齡視作繳費年限審批表》和《職工退休（退職）和基本養(yǎng)老金審批核定表》。
【注】：辦理政策性補繳需延遲領取基本養(yǎng)老保險金人員還需提供《延期領取基本養(yǎng)老保險金協(xié)議書》。

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