高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。那么上海高溫補貼發(fā)放標準如何規(guī)定的呢，上海高溫不同發(fā)放時間多長，本文小編為你介紹關于上海高溫補貼的相關知識。

經(jīng)市委、市政府同意，日前，市人力資源社會保障局印發(fā)《關于調整本市夏季高溫津貼標準的通知》，將本市夏季高溫津貼標準從200元/月調整為300元/月，執(zhí)行時間為每年6月1日至9月30日，共四個月。

經(jīng)市委、市政府同意，市人力資源社會保障局印發(fā)《關于調整本市夏季高溫津貼標準的通知》，將上海市夏季高溫津貼標準從200元/月調整為300元/月，執(zhí)行時間為每年6月1日至9月30日，共四個月。

通知要求，企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼。對于勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業(yè)應結合實際，通過工資集體協(xié)商等形式，合理制定發(fā)放辦法。

通知明確，夏季高溫津貼納入工資總額，企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應。

夏季高溫津貼標準的調整，考慮了近年來本市經(jīng)濟發(fā)展、物價上漲等因素，聽取了工會、企業(yè)等方面的意見，旨在更好地保障夏季高溫作業(yè)勞動者的權益，同時也兼顧了企業(yè)的承受能力。