高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。那么甘肅高溫補貼發(fā)放標準如何規(guī)定的呢，甘肅高溫不同發(fā)放時間多長，本文小編為你介紹關于甘肅高溫補貼的相關知識。

甘肅省高溫補貼發(fā)放時間：7-9月

甘肅省高溫補貼發(fā)放標準：每人每月45元

用人單位安排勞動者在35°c以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°c以下的，應向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數計發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。

35℃以上室外露天作業(yè)應發(fā)高溫津貼

關于高溫之下的勞動保障政策，目前在全國范圍內普遍使用的是6月份發(fā)布并實施的《防暑降溫措施管理辦法》�！掇k法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，不得用防暑降溫飲料充抵高溫津貼。而高溫津貼沒有統一的標準，具體由省級人社部門會同有關部門制定，并根據經濟社會發(fā)展狀況適時調整，因此各地在標準方面存在著差異。

防暑降溫飲料不能充抵高溫補貼

廣大用人單位需按照《關于用人單位實行高溫津貼有關問題的通知》的規(guī)定，及時采取防暑降溫、發(fā)放高溫補貼等措施，做好夏季高溫勞動保護，保障職工在高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全。

單位不發(fā)可向勞動保障監(jiān)察部門投訴

單位不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼怎么辦?人社部門相關工作人員表示，高溫津貼的發(fā)放是按在崗職工實際出勤天數計發(fā)的，在每年6月9月發(fā)放。符合發(fā)放范圍和條件的勞動者未領到高溫津貼，可向當地勞動保障監(jiān)察部門反映情況，維護自己的合法權益。另外，還可以通過勞動仲裁維權。

勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。