高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。那么深圳高溫補貼發(fā)放標準如何規(guī)定的呢，深圳高溫不同發(fā)放時間多長，本文小編為你介紹關于深圳高溫補貼的相關知識。

什么是高溫補貼？

為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準根據(jù)2012年6月發(fā)布的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

什么人可以領高溫補貼？

在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)的勞動者以及用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人 等

補貼時間

廣東的發(fā)放高溫補貼的時間為6至10月，連發(fā)5個月發(fā)放時間比大部分省份要長

補貼標準

廣東高溫補貼標準為每人每月150元，對不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的標準為每人每天6.9元，用人單位應當按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。

企業(yè)不發(fā)高溫補貼員工可依法維權(quán)：

1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而減發(fā)給職工的工資。

2、員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

3、高溫補貼的發(fā)放標準不是一成不變的。省政府授權(quán)省人力資源和社會保障部門會同有關部門，根據(jù)本地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數(shù)等因素研究確定或調(diào)整。

高溫補貼時間

高溫補貼發(fā)放時間為6月到9月。