高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。那么蘭州高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的呢，蘭州高溫不同發(fā)放時(shí)間多長(zhǎng)，本文小編為你介紹關(guān)于蘭州高溫補(bǔ)貼的相關(guān)知識(shí)。

高溫補(bǔ)貼就是指用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(最高氣溫達(dá)到35℃以上)，不能將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

蘭州高溫補(bǔ)貼

蘭州高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：3個(gè)月(7月、8月、9月)

蘭州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月45元

民營(yíng)企業(yè)以及大量用農(nóng)民工的建筑工地等是否可執(zhí)行這一標(biāo)準(zhǔn)?

我省現(xiàn)在出臺(tái)高溫津貼是一項(xiàng)行政性的舉措，其法律支撐是《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第十五條所規(guī)定的“用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼”。因此，無論何種性質(zhì)的用人單位、何種用工方式，都有義務(wù)認(rèn)真執(zhí)行這一標(biāo)準(zhǔn)。

針對(duì)孕婦、未成年工等特殊人群有何特殊規(guī)定?

這次頒布的《關(guān)于發(fā)布山西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條明確規(guī)定“用人單位要加強(qiáng)女工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫場(chǎng)所作業(yè)。其中的“《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫工作場(chǎng)所的具體標(biāo)準(zhǔn)”，可參閱《中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)高溫作業(yè)分級(jí)》。

企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工怎么辦?

若中暑職工所屬企業(yè)未買工傷保險(xiǎn)的，為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)利，治療費(fèi)等由企業(yè)來買單。企業(yè)拒不支付的，職工可撥打電話“12333”向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴。

進(jìn)入盛夏，烈日當(dāng)頭。穿梭在城市角落里的快遞投送員、貨物搬運(yùn)工，堅(jiān)守在腳手架上的農(nóng)民工……這些平凡的勞動(dòng)者，忍受著熱浪，仍堅(jiān)守在城市建設(shè)和發(fā)展的一線。然而，因?yàn)樗麄兊墓ぷ餍再|(zhì)特殊，用工單位一般都采取了計(jì)件工資，干多少拿多少，或者計(jì)算天數(shù)按月支付工資，因此，他們中間很少有人能拿到“高溫補(bǔ)貼”，“高溫補(bǔ)貼”對(duì)他們來說很遙遠(yuǎn)……

多數(shù)人沒聽說過“高溫補(bǔ)貼”

7月14日中午，在蘭州市一快遞公司工作的小王頂著烈日，騎著電動(dòng)車在城關(guān)區(qū)為客戶送快遞�！拔覜]聽過‘高溫補(bǔ)貼’，但去年天熱的時(shí)候，單位給我們發(fā)了兩箱飲料�！毙⊥鯇�(duì)記者說。

徐虎是來自外地的一名打工者，為了維持正常的生活和開支，他經(jīng)常在工地上攬活，夏天最熱的時(shí)候常常在新建的高樓上安裝玻璃�！鞍惭b玻璃也有高空作業(yè)的時(shí)候，高溫天氣容易發(fā)暈，但為了趕工期，大家還是堅(jiān)持著工作。”徐虎對(duì)記者說，工資都是按天計(jì)算的，半個(gè)月或一個(gè)月結(jié)算一次，負(fù)責(zé)工地的單位不可能給他們發(fā)“高溫補(bǔ)貼”，自己從來也沒有聽說過有“高溫補(bǔ)貼”這回事。

記者經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，夏日來臨，建筑工地上的工人們幾乎一直在烈日下工作，他們是最需要“高溫補(bǔ)貼”的勞動(dòng)者。但是，他們身份和工作的特殊性，加上自身維權(quán)的意識(shí)不強(qiáng)，或者因干活的工期短，往往是和負(fù)責(zé)工地的“二包”甚至“三包”之間簽訂勞動(dòng)協(xié)議，“高溫補(bǔ)貼”對(duì)他們來說太遙遠(yuǎn)了。

建筑工地上的李建強(qiáng)說：“自從我們知道有‘高溫補(bǔ)貼’的規(guī)定后，曾向老板提出過，但老板不發(fā)，我們也沒辦法。每個(gè)月能將該發(fā)的工錢領(lǐng)到手就已經(jīng)知足了�！辈稍L中，不少農(nóng)民工也有同感。

35℃以上應(yīng)發(fā)放“高溫補(bǔ)貼”

2012年6月，國(guó)家有關(guān)部門下發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，1960年7月1日公布的《防暑降溫措施暫行辦法》同時(shí)廢止。《辦法》明確規(guī)定，高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間，但因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

而“高溫補(bǔ)貼”是為保證炎熱夏季高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付“高溫補(bǔ)貼”。

記者了解到，我省目前仍執(zhí)行的是1997年的《關(guān)于切實(shí)做好夏季防暑降溫工作的通知》，其中規(guī)定合理安排高溫期間的勞動(dòng)力投放，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天高空作業(yè)人員的作息時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格限制加班加點(diǎn)，保證工作和休息時(shí)間。高溫作業(yè)工人每人每月45元;非高溫作業(yè)工人每人每月40元;一般工作人員(含行政事業(yè)單位)每人每月35元，發(fā)放時(shí)間為七、八、九三個(gè)月。

“高溫補(bǔ)貼”發(fā)放如同雞肋

滾滾熱浪，很多勞動(dòng)者需長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)守崗位。但許多人表示，數(shù)額較少的“高溫補(bǔ)貼”只是一種象征意義，而且由于受多種因素制約，勞動(dòng)者想領(lǐng)到手也很不易。

“就是在熱得汗流浹背的高溫天氣，我們還得正裝工作。而‘高溫補(bǔ)貼’每人每月只有45元，平均下來一天也就一塊多錢，單位不發(fā)，我們也劃不來為了一塊多錢向單位去要�！背顷P(guān)區(qū)一名貨運(yùn)公司的搬運(yùn)工對(duì)記者說。

“我以前在市上的單位工作時(shí)，每年可以領(lǐng)取105元的‘高溫補(bǔ)貼’，但自從工作調(diào)到區(qū)上后，就沒有了‘高溫補(bǔ)貼’�！币幻�公務(wù)員對(duì)記者說。

一名114路公交車駕駛員說：“夏天高溫時(shí)，駕駛室因靠近發(fā)動(dòng)機(jī)，溫度高達(dá)四五十?dāng)z氏度，工作中一直在冒汗，就像在‘蒸桑拿’，而單位發(fā)給駕駛員的‘高溫補(bǔ)貼’每個(gè)工作日只有3元錢�！�

記者從蘭州市城關(guān)區(qū)環(huán)衛(wèi)部門了解到，每年進(jìn)入高溫天氣，單位會(huì)給烈日下工作的環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放飲料，供應(yīng)綠豆湯等物品。

隨后，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，往年進(jìn)入夏季高溫，一些企業(yè)或者服務(wù)行業(yè)的單位，只給員工每天發(fā)一瓶水，或者發(fā)一斤白糖、兩袋茶葉等物品作為“高溫補(bǔ)貼”。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于“高溫補(bǔ)貼”的規(guī)定沒有強(qiáng)制執(zhí)行，一些中小企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)為職工發(fā)放“高溫補(bǔ)貼”的較少。

就每月45元錢的“高溫補(bǔ)貼”，有些單位還是拿著飲料、冰糖等物品去沖抵，員工們的福利大打折扣。然而，能按規(guī)定領(lǐng)到“高溫補(bǔ)貼”的員工，心中也頗有怨言�！艾F(xiàn)在的物價(jià)漲得這么高，而我省‘高溫補(bǔ)貼’執(zhí)行的還是17年前每人每月45元錢的標(biāo)準(zhǔn)，可以說是杯水車薪，呼吁有關(guān)部門提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)�！笔聵I(yè)單位工作的劉女士說。

不發(fā)“高溫補(bǔ)貼”勞動(dòng)者可維權(quán)

高溫天氣下作業(yè)可使人員感到頭暈、心慌、無力、疲倦等，也極易引發(fā)安全事故，嚴(yán)重者甚至?xí)�出現(xiàn)生命危險(xiǎn)。有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，七、八、九三個(gè)月的安全事故占到全年事故的三成還多。

針對(duì)目前部分勞動(dòng)者并未完全享受“高溫福利”、監(jiān)管仍然存在“真空”等現(xiàn)狀，甘肅雷諾律師事務(wù)所主任律師雷聲說，我國(guó)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定，“勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼”。故該補(bǔ)貼屬?gòu)?qiáng)制性補(bǔ)貼。該《辦法》第十七條二款規(guī)定，“用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額”。據(jù)此，在33℃以上的室內(nèi)工作，可享受該補(bǔ)貼。但是，公務(wù)員、事業(yè)單位是否可領(lǐng)取“高溫補(bǔ)貼”，目前無統(tǒng)一法律法規(guī)規(guī)定，實(shí)踐中，一些特殊崗位的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員符合高溫作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，也享受該補(bǔ)貼，如交警等。同時(shí)，該《辦法》規(guī)定，“不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得沖抵‘高溫補(bǔ)貼’”。

高溫天氣下工作，“烤”驗(yàn)的不僅僅是勞動(dòng)者，同時(shí)也考驗(yàn)著政府及公共管理部門的危機(jī)應(yīng)急能力。就此，“高溫補(bǔ)貼”不發(fā)放，勞動(dòng)者如何去維權(quán)，有沒有處罰規(guī)定?雷聲律師說，該《辦法》規(guī)定，“用人單位違反國(guó)家勞動(dòng)保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工作時(shí)間、工資津貼規(guī)定，侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正�！辈话l(fā)放“高溫補(bǔ)貼”，勞動(dòng)者可與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況，也可通過勞動(dòng)仲裁維權(quán)。