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本著保護(hù)軍人利益和兼顧地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)原則,將逐步減少計劃安置,加大自主擇業(yè)名額。
二、軍人退役按排方式:
1、軍齡不滿10年的不再安置,采取買斷的方式:每年4.7萬 住房補貼 服役津貼 6個月工資。
2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的,采取應(yīng)金制,前10年每年3.2萬,10年后按每年5.4萬計,并給予解決住房問題,推薦關(guān)注微信查找“老兵微刊”轉(zhuǎn)業(yè)后每月發(fā)工資的百分比(根據(jù)服役年限和立功情況)、醫(yī)遼保險金自己交;也可選擇計劃安置。
3、軍齡滿16年的采取自主擇業(yè)(退役金較以前有所增加,每月發(fā)全工資的百分比,并解決住房和醫(yī)療問題),也可選擇計劃安置(參加公務(wù)員考試,立功的加分,考試分低者自主擇業(yè))。
4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。
5、地方大學(xué)入伍在校期間算軍齡。
6、2010年開始實施。
三、軍人退役按排原則:
1、軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊干部原則上不得退出現(xiàn)役,確需退出現(xiàn)役的安排復(fù)員,推薦關(guān)注微信查找“老兵微刊”干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下(不含16年)的軍隊干部需退出現(xiàn)役的原則上安排轉(zhuǎn)業(yè)(計劃安置),需要復(fù)員的必須由本人寫出書面申請,并由軍以上單位政治機關(guān)審批后方可辦理。
2、軍齡在16年以上(含16年)的團(tuán)以下(含正團(tuán)職)干部需退出現(xiàn)役的,50周歲以下(不含50周歲)可安排轉(zhuǎn)業(yè),也可安排自主擇業(yè),50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。
3、師以上(含副師職)干部需退出現(xiàn)役的,50周歲以下(不含50周歲)或軍齡在30年以下(不含30年)的安排轉(zhuǎn)業(yè),50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。
4、士官需要退出現(xiàn)役的,軍齡在10年以下的一律安排復(fù)員,軍齡在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原則上安排復(fù)員,有需要轉(zhuǎn)業(yè)安置的必須有接收單位開具的有效證明材料,軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業(yè),軍齡在30年以上或年齡超過50周歲以上的安排退休。
四、自主擇業(yè)工資待遇:
滿16年不滿18年的軍官,自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的60%;
滿18年不滿20年的軍官,自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的70%;
滿20年不滿23年的軍官,自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的80%;
滿23年不滿26年的軍官,自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的90%;
滿26年不滿30年的軍官,自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的95%;
滿20年不滿25年的軍士長,自主擇業(yè)所在地同級別軍士長工資的80%;
滿25年不滿30年的軍士長,自主擇業(yè)所在地同級別軍士長工資的90%;
同時,自主擇業(yè)的軍官和士兵,還將發(fā)放住房供給金和參加醫(yī)療保險。
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